“35岁以上的大龄”可以考公务员吗？

35岁”是公务员考试的一道坎儿，公务员的报考条件一般限制在18—35岁之间，2016河南省公务员考试的推迟，让很多备考许久的考生如坐针毡，备考花费了大量的时间和精力，却一次次被省考公告放鸽子，其中包括一些“大龄”考生，他们已经到了三十而立的年纪，需要与刚毕业的学生同台竞争，同时也要扛起家庭重任，背负着更大压力甚至还有质疑，不免有些人会问：年纪大的人考公务员还有前途吗 选择在考公这条路上越走越远的考生，他们有着各自不同的理由，总结起来大多都是对公务员的职业认同感，认为公务员工作薪资稳定，有一定社会地位，有时间顾家等等，但是到了而立之年一切变得更为现实，最大问题是感觉学习状态不如年轻人，晋升空间不如年轻人，待遇上刚开始可能也比较难养家，这样看来公务员似乎更适合年轻人来考，“大龄”考生并不占优势。然而，学习状态不如年轻人并不能成为“大龄”考生停止学习的理由。事实上，无论此时在什么岗位，都要不断提高自己的能力。在私企里要不断提高自己的职业竞争力，否则混日子分分钟有被辞退的风险;国企中如果学习能力达不到要求，工作上不被待见，被孤立甚至调岗;教师、医生想在收入上有所提升要写论文、评职称等等，无论在哪个岗位上，学习从来不能懈怠。年轻人在职位晋升中未必一定占优势。每个人都有优点和优势，年轻人优势往往较明显：朝气蓬勃、有个性有主见、工作效率高...然而年轻人容易浮躁，个性太强工作中容易遭到误解，工作压力大容易有怨言等等，而“大龄”考生的沉稳，对人对事的圆滑，以往的人脉关系，对工作的钻研未尝不是一种独有的优势，如果能仔细分析年轻人的优势在哪，取长补短，“大龄”考生晋升之路也没有想象中那么难，对所有考生来说，晋升还是靠两个字：能力。

超过35周岁不能报考公务员了吗？

放宽报考公务员年龄限制，对于35岁以上的人群来说，确实提供了更多的就业机会，也给年龄较大的人群提供了更多的职业发展空间。

然而，考公务员并不一定会成为未来的主要就业趋势，因为职业发展的选择应该根据个人的兴趣、专业技能和市场需求等多种因素综合考虑。

虽然公务员稳定、福利待遇好，但公务员考试竞争激烈，考试内容难度大，需要付出大量的时间和精力来备考。而且，公务员工作也有其特殊性，需要承担一定的责任和压力，对个人的能力和素质也有一定的要求。

此外，随着中国经济的发展，私营企业和创业领域也在不断壮大，为年轻人提供了更多的就业机会和职业发展空间。因此，选择职业的时候应该根据自身的情况来做出决策，综合考虑个人的兴趣、专业技能和市场需求等多方面的因素。

公务员考试分为国考和省考两种形式，考试流程分为笔试、面试、体检和政审，其中任何一个环节出错，都对考生能否上岸起到关键性影响。

然而，考生们将全部的重心都放在考试上，殊不知公务员各个岗位还会设置非常严格的规定，不符合条件的考生，依旧没办法被录取进到体制内工作。

其中最常见的限制因素，包括户籍限制、专业限制和年龄限制等，这些都将成为报考公务员的“阻碍”，其中对年龄限制尤为苛刻，超过35周岁不予录用。

逐渐让35周岁成为考公的限制条件，而这个年纪的人正处在中年危机，可能在他们刚毕业的时候，还没有条件考公务员，好不容易有机会考了，但年龄有超标了。

35岁不再是考公的“分水岭”？公务员报考新标准

当下就业形势如此严峻，不仅大学生受到了严重的影响吗，很多35岁左右的人，也可能处在事业的低谷期，他们此时需要面对的压力远高于刚走出校园的大学生。

因此，全国人大代表蒋胜男倡导全社会招工过程中，尽量消除职场中对年龄的歧视，希望能对再就业人群给予一定的帮助，打破职场对35周岁的年龄限制。

特别是针对公务员的招录，不再设置35周岁的年龄限制，毕竟达到35周岁的人，早已积攒一定的工作经验，此时选择考公务员，未尝对体制内工作没有益处。

在我国大部分编制岗位，都是针对35周岁以下的毕业生，还有一些优质岗位直接要求应届毕业生才能报考，直接剥夺了35周岁以上人群进体制内工作的资格。

未来公务员招录，可能会放宽年龄限制

如果未来真的打破对35周岁年龄的限制，将公务员招录的年龄限制放宽，相信会有更多优秀的中年人，有机会寄到体制内工作，成为国家的公职人员。

但是这个新标注对大学生并不友好，实际上近些年越来越多的大学生，毕业后直接参加公务员考试，一年考不过就第二年再考，第二年没考过第三年...

这就重复报考着公务员，甚至让备考演变成一种新型啃老，一些大学生为了躲避就业压力，假借考公务员的名义在家备考，却是在家理所当然地靠着父母养活。

再加上每年招录公务员的人数是固定的，以至于大学生们本身竞争就很激烈，如果凭空多出一些35周岁以上想考公务员的人，无形中有加剧了考公务员的局势。

打破35周岁的限制，对中年人来说未尝是好事

退一万步讲，很多时候一些规定的限制，都是有据可依的，之所以要求超过35周岁的人不得报考公务员，是因为公务员的黄金晋升期就在35周岁。

众所周知，公务员考试所招录的公务员，都是基层服务人员，也就是最底层的公务员，进到体制后再慢慢晋升，这点和考生的成绩无关，再优秀也都是基层公务员。

通常基层公务员完成第一次晋升的时间，就刚好掐在35周岁左右，如果到了这个年纪才只是基层公务员，想再晋升岂不是难上加难。

最重要的是底层公务员的薪资待遇，远比想象中低得多，根本就达不到承担家庭、老小开销的花费标准，到时候再想找其他的工作更加困难。

结语：

身为成年人，早就应该意识到很多规定存在即合理，那些所谓的年龄限制，并不是单纯地为了组织中年人进到体制内工作，很大一部分原因在于真的不适合。

所以才不会勉强让人加入，当然如果能放宽要求也是好的，至少把选择权交大了这些中年人的手中，考或不考由他们自己决定！