公务员考试笔试成绩怎么算

省考笔试成绩怎么算的

一般省考考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×40%。

笔试公共科目为行政职业能力测验、申论两科，各科满分均为100分。笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

1、一般岗位

这里的一般岗位也就是只考行测和申论的岗位。

（1）笔试成绩计算方法

一般岗位只考行测和申论，即：笔试成绩=行测+申论

根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单。

（2）综合成绩计算方法

综合成绩=（行测+申论）*50%*50%+面试*50%

行测和申论的总分是200分，而成绩计算是百分制，所以要先乘50%。

2、特殊岗位

这里的特殊岗位指的是考生除参加公共科目考试外，还要参加专业科目考试的岗位。

（1）笔试成绩计算方法

①8个非通用语职位

笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成。

笔试成绩=行测*25%+申论*25%+外语水平测试*50%

②银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位

笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。

笔试成绩=行测*25%+申论*25%+专业科目笔试*50%

③公安机关人民警察职位

笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

笔试成绩=行测*40%+申论*30%+专业科目笔试*30%

（2）综合成绩计算方法

未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。

综合成绩=笔试*50%+面试*50%

组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

以上就是高顿公考小编就给大家介绍的国家公务员笔试分数计算方式的相关内容，大家可进行参考，也可在平时的练习中计算自己的分数，好了解自己的情况。

河南省考笔试面试成绩占总成绩百分之五十。

河南省考笔试成绩出来后15天左右会进行面试环节面试以结构化面试方式为主河南公务员考试面试占多少比例，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力面试满分为100分截止到19日下午18点，晒分成绩在40分以下。

省考是“各省公务员考试”的简称。各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。

省考的范畴也包括北京等四个直辖市、内蒙古等五个自治区以及广州、深圳等个别地市组织的市考。

笔试时间各省情况不同，大部分省份是在每年4月中下旬参加省考联考，也有部分省市单独命题组织考试，如北京、上海是在每年年底，江苏是在3月份。

公务员省考一般一年考一次。公务员省考是由全国各地的省份自行组织开展的招聘公务员的考试。大多数的省份每年只会考一次，但是也有一些省份是一年中考两次的，例如：四川、重庆等。无论参加哪个省份的考试，皆必须要符合条件才可以报名。

公务员省考的要求还是比较严格的，也只有符合条件者才可以报考。在考试之前还必须要做好充分的准备工作，也只有这样才可以考出比较理想的成绩。