黑龙江省特岗教师有五险一金吗？

特岗教师上岗后会有五险一金。

特岗教师作为一项大学毕业生的基层服务计划，很多省份都在开展，也有很多人不清楚特岗教师是不是被纳入正式教师编制的，小编在这里再次强调一下：特岗教师是没有编制的，属于基层服务项目，给大学生锻炼的机会，但是，有两点要特别提醒：

2020黑龙江特岗教师招聘考试信息汇总

首先，特岗教师服务期满后，如果愿意留在当地继续任教并且服务期考核合格，可以申请转为正式编制;其次，特岗教师服务期满后，报考其他公职类考试一般都会有加分、定向招录等优惠措施。

今天小编要说的，是关于特岗教师的待遇问题，既然特岗教师没有正式的教师编制，那么待遇到底怎么样 跟正式编制的有多少区别

首先，根据每年的招录公告可知，特岗教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。另外，中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准

与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。

总体上来说，特岗教师工资包含中央补贴(18960元/年)和当地县财政支出部分，这样算下来实际上特岗教师工资水平高低由本地经济情况决定，所以不同地区的特岗教师，工资可能千差万别。这一点在我们的调查中也明显的体现出来了，特岗教师工资待遇从2000-5000元，全国的水平都不一样

2019年黑龙江特岗教师薪资标准在2500-4000元。对于特岗教师执行国家统一的工资制度和标准。其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付。高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。2019年特岗教师工资性补助标准已由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元。