什么专业可以报考军队文职人员

依据《军队文职人员管理规定》第十四条：

文职人员应当具备《中国人民解放军文职人员条例》规定的基本条件，其中，聘用到教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的，应当具有全日制大学本科以上学历以及相应学位。聘用到护理、艺术、体育专业技术岗位，工作特别需要的，学历要求可以放宽至大学专科。

聘用到专业技术岗位的文职人员，应当具有聘用岗位要求的专业技术资格、职业资格，但是，硕士研究生以下学历的毕业生聘用到初级专业技术岗位，以及博士研究生学历的毕业生聘用到初级、中级专业技术岗位的，可以不要求具备相应的专业技术资格、职业资格。

聘用到专业技术一级岗位的文职人员，必须是中国科学院院士或者中国工程院院士。

扩展资料

依据《军队文职人员管理规定》第三十条：

因工作特别需要招聘下列人员为文职人员的，可以适当放宽学历和专业技术资格要求：

（一）、在本专业领域具有较高知名度，获得发明专利或者国家级科技奖励的。

（二）、具有专业特长，能够发挥专业骨干作用的。

（三）、祖传师授的特殊专业人才。

百度百科-军队文职人员管理规定

军队文职来源类别可以填高校毕业生或社会人才。

具体填写高校毕业生还是社会人才，需要根据自身实际情况来看。符合应届生身份或往届生身份的高校毕业生可以填写高校毕业生，其余考生可以填写社会人才。在军队文职招考公告中明确表示，军队文职的招考对象为高校毕业生或者社会人才。高校毕业生包括应届生和往届生。

其中，应届生有两类，一类是当年毕业或者即将毕业的高校毕业生，另外一类是两年内没有落实工作单位，户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或就业指导服务中心、各级人才交流服务中心。

军队文职招考对象中的社会人才，其实是指除了普通高等毕业生中以外，符合招考条件的考生。一般是拥有多年工作经验，年龄不超过35周岁，报考管理岗位或中级专业技术岗位的不超过45周岁的考生。

部队文职干部待遇：

文职干部实行职务、级别等级工资制和定期增资制度，并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴，其工资水平与现役军官的工资水平相同。具体办法由总政治部、总后勤部另行规定。文职干部按照规定离职培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间，工资照发。

文职干部的政治待遇和住房、医疗、探亲、休假等，按照现役军官的有关规定执行。文职干部家属随军条件以及家属随军以后的安置、医疗和随调，文职干部家属符合随军条件而未随军应当享受的优待，按照现役军官的有关规定执行。

文职干部因公致残的优待和牺牲、病故的抚恤以及遗属的安置管理，按照现役军官的有关规定执行。