内退后可以与新单位签劳动合同后可以在自己养老保险帐户再增交养老金吗?

不可以与新单位签劳动合同后自己增缴养老金。

作为内退员工来讲自己所在的工作单位并没有解除劳动合同，所以说自己的社保待遇依法也应该有所在的原工作单位来承担，并且还应该发放相应的生活费，当然这个生活费和自己在工作单位工作期间的一个工资标准是没有办法相提并论的，因为自己的工资待遇可能在工作期间能够达到6000元，但是如果按照生活费的标准发放的话，可能只有1000多元或者最多2000多元的一个水平，所以说大大会降低自己的一个实际收入。

所以说内退员工在找新的工作单位的过程中，是无需和新工作单位签订劳动合同的，因为你的原工作单位的劳动合同是没有解除的，所以说再签订新的劳动合同也是一个无效的合同，更何况你的社保待遇也是由原工作单位来给你承担的，所以说社保待遇也没有必要通过新工作单位来承担，那么这种情况下可以通过这种劳务用工的形式来建立劳务合同，因为劳务合同是无需交纳社保待遇的，所以说对于企业单位来讲也可以减轻用工成本的压力，对于你个人来讲也可以多拿到一部分工资收入，因为毕竟不从你个人工资当中扣除社保了。对于你和单位来讲都是两全其美的，所以说签订劳务性质的合同就可以了。

内退可要交失业保险

答案：

(1)员工要求内退的申请书;

(2)《内蒙古农村信用社员工内部退养审批表》;

(3)内退员工人事档案原件;

(4)因病或因伤内退的，须附医疗单位出具的疾病诊断书和盟市级以上(包括盟市级)劳动鉴定委员会出具的劳动能力鉴定书。

根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已办理失业登记，并有求职要求的。

领取失业金流程如下：

1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

领取失业金需要准备以下材料：

1、携带本人身份证；

2、与用人单位解除、终止劳动关系的证明；

3、失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。

综上，劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

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