公务员面试模拟题：更新垃圾管控势在必行

公务员面试中，应变能力是关键点考核的要素之一。但是大部分考生由于刚刚毕业，生活和工作经验都有不足，在面试中常常不知从何谈起，以至于面试无话可说的尴尬境地。那么如何训练考生的应变能力呢？这就需要考生在日常学习生活中，对于时事、政治、新闻等热点内容进行累积学习。平时多关注热点时事，学习用官媒的角度思考问题，经过一段时间的积累，增加了许多工作和生活经验之余还能训练自己的政府思维，能够大大改善自己在面试中的优势。会定期归纳总结当下时事热点事件，并用公考角度为大家展开分析，建议广大考生Ctrl+D收藏本页，便于日常学习积累。

热点背景

《北京市人民代表大会常务委员会关于修改〈北京市生活垃圾管理条例〉的决定》已由北京市第十五届人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2020年9月25日通过，自公布之日起施行。修改后的条例首次明确，单位和个人是生活垃圾分类投放的责任主体，并对个人违法投放垃圾的行为，实行教育和处罚相结合。违规投放的个人“屡教不改”，最高可处200元罚款。此外，要求餐馆、旅馆不得主动提供一次性用品，并对“混装混运”现象加大了处罚力度。

模拟试题

为持续响应建设美丽中国理念，把生态文明建设放在突出地位，近来北京市政府为了提高环保工作效率，更新修订了《生活垃圾管理条例》，明确了单位和个人的责任主体地位，对此，你怎么看？

参考答案

1.

条例中细化了主体责任，明确了执行标准，能在源头上有效管理生活垃圾，体现了政府“教育在先、惩戒在后”的理念;实现了从节约资源、降低消耗、引导绿色消费的角度出发，全面提高群众参与积极性与配合度的初衷。

2.

(1)行业自律，塑造氛围。有利于倒逼餐饮行业提高自律和服务作用，推动餐饮服务单位开展厨余垃圾减量化工作，引进推广先进技术，全方位遏制餐饮浪费，践行光盘行动。

(2)示范带动，因地制宜。以政府引导为先，要求结合实际情况确定生活垃圾管理目标，有利于统筹设施规划布局，提高生活垃圾分类在基层的执行效率。

(3)加强管控，教育优先。执行方式刚柔并济，有利于把握分类投放、分类运输、分类处理的标准，实现垃圾减量化资源化的同时，更能加快与群众达成共识的局面。

3.

(1)在餐企和单位食堂践行光盘行动，带头落实杜绝使用一次性餐具，增设标识引导适量点餐，推出半份或小份菜，对剩餐超过合理限度的可以收取费用或在单位内部通报批评。

(2)基层部门加强宣传指导，以公约、示范讲解、积分制奖励等形式，普及垃圾分类的具体要求和操作流程，调动群众的主动性共同参与到治理过程中。