面试当天家里有事没去上发短信给人事并告诉人事说改天去之前会给他打电话但是没回我是不是生气了?

面试，HR比较忌讳的是放鸽子，如果确实是突发事件，求职者不能如约去面试，但对该职位 又比较感兴趣，建议打电话进行说明，并真诚的给对方道个歉，同时约定下次面试的时间。这样比较容易说的清楚，对方也容易理解。

您好！我们公司之前也遇到过，面试通过后第一天上班早上给我说下午有事，需要请半天假。说实话，个人觉得这样是很不职业，但是想想大家都不容易，就让她第二天来公司报道。如果确定要到一个公司上班，那么就好好上。第一印象很重要，入职当天就请假，确实不太妥当。你领导直接回绝你不用来了，也有他的顾虑。

这个也是一次教训，如果以后遇到请假的事情，先说明原因，再说请假的时间，也许请假成功率会很高。

最后，如果领导直接告诉你不用来了，也没有问你原因，就自己辨别一下，如果你觉得那个领导好，你还想争取留下来的机会的话，那你可以再解释一下。反之，我个人觉得就没必要解释了，（因为我感觉一般情况下，都会问一下请假的原因）。