北京国考分数线

北京国考分数线：

1、26分。

国家公务员考试是中国政府组织的一次全国性考试，旨在选拔优秀人才为国家公务员，其考试分为笔试和面试两个阶段，面试是国考选拔的最后一环，也是最终定岗的关键。

考生的面试成绩直接影响到是否能够顺利入选公务员，因此，历年国考面试分数线备受考生关注。下面简要介绍历年国考面试分数线。

一、2019年国考面试分数线

2019年的国家公务员考试面试共计261135人，其中最高分为99.18分，最低分为51.14分，平均分数为71.24分。在各省区市中，北京市的面试平均分数最高，为85.31分，而甘肃省的平均分数最低，仅有59.83分。

二、2018年国考面试分数线

2018年的国家公务员考试面试共计236135人，其中最高分为98.4分，最低分为44.87分，平均分数为70.63分。在各省区市中，北京市的面试平均分数最高，为84.99分，而贵州省的平均分数最低，仅有59.68分。

三、2017年国考面试分数线

2017年的国家公务员考试面试共计279319人，其中最高分为99.56分，最低分为51.79分，平均分数为71.66分。在各省区市中，北京市的面试平均分数最高，为85.36分，而黑龙江省的平均分数最低，仅有60.09分。

四、2016年国考面试分数线

2016年的国家公务员考试面试共计261996人，其中最高分为99.37分，最低分为50.36分，平均分数为72.29分。在各省区市中，北京市的面试平均分数最高，为86.88分，而贵州省的平均分数最低，仅有61.17分。

五、2015年国考面试分数线

2015年的国家公务员考试面试共计222203人，其中最高分为99.3分，最低分为50.34分，平均分数为72.21分。在各省区市中，北京市的面试平均分数最高，为85.36分，而新疆维吾尔自治区的平均分数最低，仅有60.48分。

综上所述，历年国考面试分数线虽然存在一定的差异，但一般都在70分以上，考生在备考中应该注重提升面试技巧，特别是沟通能力和表达能力，争取在面试中获得更高的分数。

确定综合成绩的方法

按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例确定考生综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序，以每个职位计划录用人数1：

1、的比例确定参加体检及考察的人选。综合成绩相同的，由招录机关根据考察等情况择优确定人选。

2.参加面试人数少于录用计划3倍时，考生面试成绩须达到面试合格分数线方可进入体检和考察，面试合格分数线为60分。 面试成绩公布 面试第二天，招录机关通过网络填报考生面试成绩，考生可在两天后上网查询本人面试成绩。

扩展资料

国家公务员考试，又名“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式。

国家公务员考试招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级；考试时间相对比较固定，一般集中在每年的10至11月份。

国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2017年国家公务员考试的报名总数已超53万人，最热职位竞争比达到2320:1。2017年补录4127人，11省份国税局职位空缺超百。

2018年4月21日，全国20余省份举行2018年度公务员招录的笔试。

中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。

国家公务员考试指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

参考资料：