为什么公务员考试那么多人报名？

体制内的工作，吸引人的主要原因就是它的稳定性。

在体制内工作就要有编制，有了编制就不存在被裁员的情况，俗称：“铁饭碗”。不少上一代人对体制内的工作青睐有加。在前些年，高校毕业生毕业后选择进体制，很大一部分原因是父母要求或强烈建议，是迫于父母压力才做出的选择。毕竟那个时候，大学生还不太多，出社会不愁找不到工作，相比于进体制内，在外面的职场上更自由、更挣钱、更能实现人生理想和价值。

值得一提的是，体制内也并非看起来那么美好。

工资收入长期稳定在一个水平，增长性很低，只能，物价飞涨的今天，这无疑加大了生活压力。还有因为没有像企业那样完善的考核机制，体制内的晋升也比较难，有些岗位一旦到了一定年纪，基本就再无晋升的可能。

相比较体制外最大的特点就是不稳定，但是不稳定往往是机遇和风险并存。这样的工作环境往往能倒逼你去学习进步，更能充分调动你劳动创造的积极性，激发你的斗志。只要你能适应在这样的压力下成长，最后都能取得不错的成就。

其实我个人简单的来说，因为有编制的工作更容易使你找到对象，而且不管是福利，保险，待遇等等都很普通人是不一样的。