残疾人可以考公务员或者事业单位吗

可以报考的。

据了解，目前，北京、天津、山西、吉林、江苏、福建、河南、湖北、广东、重庆、陕西、甘肃都明确要求建立岗位预留制度，面向残疾人定向招录。

山西规定，未达到规定比例安排的事业单位，如确有条件提供岗位而不按规定定向招聘残疾人的，不准其进行招聘工作。浙江规定，事业单位专设残疾人招聘岗位的，由组织、人力资源社会保障部门每年统一下达招聘计划，根据工作需要可适当放宽条件要求和开考比例。

2013年12月，新修订的《上海市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》规定：“国家机关、事业单位应当提供适合残疾人就业的岗位，依照公开、公平的原则招录残疾人；对残疾人能够胜任的其他岗位，同等条件下应当优先招录符合条件的残疾人。”2013年12月18日，该考试与上海全市公务员统一考试同时进行网上报名，400多名残疾人报考了有关职位。2014年初，18名残疾人通过考试，被机关事业单位录用。2015年的北京市公务员考试中，北京市委办公厅、市人大常委会机关、北京市政协、北京市政府办公厅、北京市人社局5个单位特别设置了5个职位专门面向残疾人招录。

“面向残疾人定向招考的内容和要求与其他考生是基本相同的，一定要笔试面试等一系列考试过关才能录取。

残疾人考事业编扩展资料

2016年8月17日电 国务院今日发布《“十三五”加快残疾人小康进程规划纲要》，要求促进城乡残疾人及其家庭就业增收，各级党政机关、事业单位、国有企业应当带头招录(聘)和安置残疾人就业，在同等条件下要鼓励优先录用残疾人。

《通知》提出，要依法大力推进残疾人按比例就业。研究建立用人单位按比例安排残疾人就业公示制度。各级党政机关、事业单位、国有企业应当带头招录(聘)和安置残疾人就业。各级党政机关在坚持具有正常履行职责的身体条件的前提下，对残疾人能够胜任的岗位，在同等条件下要鼓励优先录用残疾人。切实维护残疾人平等报考公务员的权利，为残疾人考生创造良好的考试环境。

未安排残疾人就业的事业单位申请使用空编招聘时，应优先招聘符合条件的残疾人。加大对超比例安排残疾人就业用人单位的奖励力度。将安排残疾人就业情况纳入全国信用信息共享平台，列为企业履行社会责任内容。

　解析

　本题主要考察的是考生做事的原则性和灵活性。考生首先要注意该题中的给定的特殊因素 残疾人。同时也要注意自己的角色定位 街道公职人员。只有注意到这些特定因素，考生在答题的时候才能融入角色，设身处地地思考问题。注意在处理过程中既要听取民意，又要依法办事，还要注意对残疾人的合理安置。

　参考答案

　在小区摆摊可能会方便群众日常生活，但也可能会破坏小区的环境和生活秩序。但残疾人作为社会弱势群体或许有自身难处，因此，处理这个问题我会本着以人为本，相互兼顾的原则来应对。

　首先，我会向小区居民了解对小区摆摊的看法，看是否有利于方便大家的生活。如果小区居民对摆摊有需求，我会加强对小区摆摊的规范管理，如划定专门的区域，规定相应的时间段让摊贩摆摊，并明确卫生责任制度，明确责任人，加强日常监督。

　其次，如果摆摊严重影响了小区居民的日常生活，居民严重反对。那么我会和残疾人说明情况，摆事实，讲道理，讲法律，做好说服教育工作。同时询问他生活中有什么困难需要帮助解决。

　最后，我会了解残疾人的家庭困难，积极帮助解决。可以联系当地残联寻求帮助。或者根据我国的有关政策，给残疾人联系有关单位给予帮助，切实解决其生活问题。

　作为街道公职人员，群众利益无小事，我们应该时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。做到权为民所系，利为民所谋。