简历中个人基本信息怎么写

简历中个人基本信息怎么写

　很多人的简历里面，个人基本信息会包含如下几条：姓名、性别、年龄、出生年月、籍贯、婚否、政治面貌、身高、视力、学历、工作年限、民族、手机、家庭电话、电子邮件、住址、邮编、甚至身份证号码、特长、照片等等……我们来分析下，到底个人基本信息，里面哪些是必须必要的，哪些是无效信息，哪些会是干扰信息。

　首先，姓名、性别、出生年月、手机/电话，这四项基本信息，肯定是必备条款，好让对方知道你并能够联系你。

　其次，如果学历是本科及以上的，可以把学历写明在个人基本信息里，因为本科已经成为绝大多数企业选择人才的一个标准了，大专甚至以下毕业的人，不是说不存在竞争力，而是无法从学历上来吸引企业眼球。

　同样道理，如果工作年限在两年以上的、政治面貌是党员的，则可以写进个人基本信息，特别是工作年限，大部分企业选择人才会看重这个人的工作年限，一般会惯性的认为工作年限多的人才相对经验会比较丰富，所以有三年或以上的工作经验的人，把工作年限写在简历的`开头上方，会一下引起招聘方的注意的。

　最后，我们可以判断出，年龄、籍贯、婚否、身高、视力、民族、住址、身份证号码等信息，可以算是无效信息或者是干扰信息，

　年龄：如果只写年龄，不写出生年月，则显得不够精准，企业方如果要把你的建立收进人才库，日后查阅时，还要进行推断你之后的实际年龄;

　婚否：这个信息容易构成干扰，很多企业，针对女性，有的岗位要求未婚，有的岗位要求已婚育，虽然这种要求带有一定的歧视性，但是我们无法避免，但实际上，婚否并不能构成一个工作岗位的决定因素，所以尽量不要因为婚否导致招聘方存在感情偏颇，在第一道门槛就被淘汰，是婚是否，得到面试机会后，再说也不迟。当然，部分岗位明显是已婚育的占优势的话，可以在简历中注明这项;

　住址：这一项，看是无所谓，实际上，有时候也会造成招聘方的感情偏颇，构成干扰，比如住的地方离应聘的单位比较远，求职者本人觉得是可以接受克服的，但是招聘方一看住址，会觉得你未必能接受，或者希望找个近的最好，这就对产生了偏颇;

　照片：在招聘企业没有要求付照片的情况下，千万不要随便把自己的照片付在简历中，因为你永远不知道对方的审美以及对形象的要求。

　招聘面试录用不否认会考虑到一些客观因素，但是最主要的，还是看个人经验和能力，所以为了为自己争取一个公平竞争的机会，尽量少写或者不要写一些会产生干扰的信息。

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个人简历一般都有固定表格，主要填写个人基本情况，如姓名、性别、民族、学历、政治面貌、身份证号码、婚姻状况、健康状况、身高、体重、户籍所在地、毕业学校、以及学历，同时粘贴本人照片。这个按照个人情况如实填写就可以。

重要的就是个人的主要简历，一般从上大学开始写起，就读于某某大学某某系某某专业，在校期间表现优异，经常被评为优秀团员和优秀干部。然后写自己的工作经历，参加工作以后，尊重领导，团结同事，认真完成领导交办的各项任务，连续多次被评为优秀员工。

填写家庭成员及社会关系，可以按照自己的家庭成员情况，据实填写就可以了。

比如父亲母亲的年龄、民族、工作单位 、家庭住址，自己的兄弟姐妹也要填写，包括目前是上学还是参加工作。如果结婚的话，还需要填写自己配偶的情况，填写社会关系一般填写自己的爷爷、奶奶和姥姥、姥爷，包括叔叔、舅舅等旁系。