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每个地方的不一样,要看是哪一种了,如果是正式员工,一般是先考试后面试,如果是聘用员工,一般是先面试后考试。(如果考计算机 主要是操作方面的,比如说打字 制表)先考试的 考专业课的可能大点,后考试的会考烟草相关的法律法规,会给你书的 有些地方的聘用工不用考试只面试就行了,正式员工的面试 会问你一些问题,主要是听下你的口头表达能力或者说话语气,聘用工的面试 主要是介绍下自己以前都干过什么,年龄等。(正式员工是省局统一招的,聘用员工是当地的烟草公司招的)
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