河南省南阳市省考公务员面试成绩出炉没

出炉了。

1、根据南阳市官方发布消息，2022年一共计划招录4名公务员，那么根据3比1的面试比例，最终进入这次面试的人员共有12名。

2、省考成绩在70分以上的有4人，69分以上的有4人，68分以上的有3人。

公务员怎么样

公务员一直被认为是金饭碗，工作稳定，待遇好，那么我们来看一下公务员的福利待遇到底怎么样？

公务员的收入由3部分组成，一是工资收入，二是奖金收入，三是其他福利待遇收入。

第一，工资收入。公务员的工资是按照国家统一的公务员工资标准来发放的，由于各地的地区差异，发放的工资标准有所不同。比如西藏的边远地区津贴每月有4000多，而贵州的就只有200左右，差距特别大，其余的工资全国各地基本一样。就拿贵州的一般工作人员来说，每月的基本工资

和津贴补贴就在6000元左右，扣除医疗保险

、养老保险、住房公积金及职业年金

等，每月到手的工资大概在4500元左右。

第二，奖金收入。公务员年终考核称职以上的发放13个月奖励工资

，13个月奖励工资按公务员当年12月份的基本工资来发放。作为一般工作人员每月的基本工资大约2800元左右，那么13月奖励工资也就是2800元，根据公务员的级别不同会有一定的差异，但相差也不是很大。公务员年度考核优秀的还可以获得到1500元的奖励，但是年度考核优秀的职工一般占单位在册在编人数的15%，每个单位每年也只有几个人年终考核优秀，因此享受这部分资金的人员不是很多。有的地方还会发放年度目标考核奖，这笔奖金是根据各地的财力情况进行发放，地方财政有钱就发，地方财政无钱就不发，有的县区每年发两三万不等。作为县级财政，很多地方保工资、保运转、保民生都存在很多困难，要想发放年终目标考核奖真的很难。大多数的县区，由于没有资金，根本就没有发放年终目标考核奖。

第三，其他福利待遇。由于现在各级对发放津补贴管得比较严格，很多单位己经不敢乱发津补贴了。很多单位都是按照工会的政策规定，每年对单位的职工发放2000元以内的慰问费，作为国家规定的法定假日

和职工生日慰问。除此之外。公务员还享受公务用车补贴。这项补贴每月500元，单位扣取10%统筹用于公务出行比较多的职工，每月职工可以享受450元的公务用车补助。

综合以上，公务员的待遇的确是还不错，但更重要的是其的稳定性。

现在有一句调侃的话说的很好：宇宙的尽头是公务员。在当今社会有一份好的工作是一件很不容易的事情，尤其是在疫情的大环境下，有一份稳定的工作更是难上加难。那么，相对于其他工作而言公务员有以下几点优势，才让公务员这么“吃香”

1.公务员的时间比较自由

这点是大家很清楚，却又十分容易忽视的一点，其实很多公务员宝妈都说过时间自由这个福利，在私企工作的时候，自己和爱人因为工作的原因不能去接孩子，而当了公务员后下午想去接孩子放学，一般没有什么限制。

2.公务员工作稳定

公务员工作的稳定，大家只是听过，但不知道具体有多稳定，可以说在其他的工作单位里，你如果没有达到公司的要求，或者是公司想裁员，你很有可能就工作不保了。

但公务员就没有这个问题，也不用担心这个问题，公务员除非犯了不可原谅的大错，不然这个工作可以一直干到退休，根本不用担心失业问题。

3.公务员退休后很有保障

有的人说考公务员不是为了有一个铁饭碗可以吃饭，而是你考上公务员后，你的未来走到哪里都有饭吃，因为公务员退休后，很有保障。

公务员和普通工作的人其实在年轻的时候对比福利待遇并没有意义，而是到了40岁以后再对比福利待遇，还有退休后的保障，可以说公务员是非常“完美”的工作了。

可以这样理解，公务员退休后的工资和退休前的工资基本没有太大的差别，我们可以看看下面这个公务员退休工资计算公式：

公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。

其中X%的规定是：

年限满35年的，按90%计发

年限满30-35年的，按85%计发

年限满20-30年的，按80%计发

年限满10-20年的，按70%计发

年限在10年以下的，按50%计发

教师退休工资最新规定：教师退休工资如何计算

退休工资计算方法是：退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。

注意：不同地区和单位对退休工资的计算方式会有不同，我们要以具体情况具体分析，大家要以实际情况为准。

其实对于年轻人们来说，考公务员是一个不错的出路，建议有想法的年轻人，还是要去尝试一下，万一成功了呢！考上公务员，对自己的未来还是有很多好处的。

还有很多公务员想辞职，因为感觉看不到希望和未来，但其实大家不要看眼下和其他工作相比，还是要将目光放长远，你现在考上公务员，你这一辈子就有了保障了。