全县范围内的学校。
浚县的特岗教师采取的是临近分配政策,尽量为老师寻找比较方便的学校,由于全县范围内的学校师资力量都有所欠缺,特岗教师的分配范围在全县,不局限于几个学校。
浚县特岗教师非配政策:特岗教师招聘继续实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先聘用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时,要坚持同等条件下生源地考生优先的原则,优先聘用本县或周边地区的考生,并充分考虑特岗教师个体家庭因素,优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作,引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。

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