求宿管部面试问题

1、当学生会和你的个人的事发生冲突的时候，你会不会以个人的事为主？

2、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

3、谈谈大学你有什么目标，什么计划？

4、当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

5、现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？

6、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？

扩展资料：

学生会宿管部工作职责：

1、协助校宿管中心对学生宿舍进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。

2、协助学校、学院教育学生遵守校及院的各种规章制度，爱护公物，敢于与坏人坏事及不良作风作坚决斗争。

3、监督各院宿管部在宿舍管理工作中的不良行为，并敦促其改正，保证宿管工作有条不紊的进行。

4、定期召开校宿管部干部会议，总结工作、征求意见、布置任务，统一各项检查标准并组织评比活动的开展，了解其他学校宿管工作的运转情况。

5、负责搞好宿舍的文化建设，开展各种有利于学生身心健康的文体活动，为学生创造一个积极健康文明向上的文化氛围。

宿管面试问题会有哪些，包括答案

不用那么紧张的，先上去自我介绍下，面试时会根据你的介绍和你参加的部门提一些相关的问题，你只需认真对待那些问题，以一般的心态去回答就行了，面试前，先了解下你们宿管部，再想想你问什么要参加宿管部，自己能为那个部门干什么

问题大概是以下几个方面：

一、基本情况：请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

二、专业背景：您认为此工作岗位应当具备哪些素质？

三、工作模式：您平时习惯于单独工作还是团队工作？

四、价值取向：您对原来的单位和上司的看法如何？

五、资质特性：您如何描述自己的个性？

六、薪资待遇：是否方便告诉我您目前的待遇是多少？

七、背景调查：您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？

答案：

1、首先需要表明自己的立场，遇到事情时自己的态度。不慌张，耐心的解决问题。首先呼喊，看看寝室外面是否有人经过，寻求帮助，第二，可以通过手机电话等方式寻求帮助。第三，从被困寝室出来后首先向他人致谢并道歉，因为自己的个人失误造成这样的事件发生，自己一定吸取教训保证不再发生同类事件，及时提交卫生检查的信息不要耽误工作。

2、回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，然后积极的表明自己是来服务同学，而不是被同学服务的对象，并且表示希望在为大家服务的同时，自己的能力和认识也不断的提高。你的回答是双赢的，既说明进入的原因，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。

3、回答此类问题，是想知道你是否能够尽职，秉公办理，首先需要明确自己的态度，其次表明自己的立场，要有干部的担子。

其他问题依据实际情况回答即可。

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。