什么是工勤人员?

首先身份为工人，其次在编制内。指的是国家公务机关从事非公务工作的工作人员，这类人员叫做工勤人员。

一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于公务员系统，但不能转任为公务员；后者服务于事业单位，可以通过竞争上岗获取干部身份。

所谓编制是指国家或相关上级部门为一些组织（尤其指行政或事业单位）设置的人员数量和职务安排，以及固定的福利待遇和工资标准，是国家财政或上级部门拨款和进行有效管理的主要依据之一。

《暂行规定》将非在编雇用人员定义为“机关事业单位在核定的非在编人员雇用指标内，根据工作需要，以合同形式雇用的，不行使行政权力的人员。”非在编雇用人员根据岗位不同，分为专业技术岗位非在编人员、辅助岗位非在编人员和工勤岗位非在编人员。

根据《暂行规定》要求，非在编人员雇用指标由机构编制部门会同财政部门根据各单位的工作需要及现有编制使用情况核定下达。指标使用期限一般不超过3年，期满后自动失效，如工作需要可由机构编制部门会同财政部门重新核定。

非在编人员的雇用由雇用单位在下达的指标内按照“公开、平等、竞争、择优”的原则自行组织、确定，一般应经过考试、体检和考核程序。《暂行规定》还特别规定，机关事业单位雇用非在编人员应当优先面向本市户籍毕业生和下岗失业人员。

百度百科工勤人员

以工勤人员的编制，从事普通的交警工作任务。

一、公安交警队属于国家机关，正式招录的工勤人员，也是正式的编制。

当初招聘时，应当公布具体的岗位、工作内容和要求，比如司机、维修工、打字员等等。

二、交警的名额有限，以工勤编制先招人，再从事交警工作，这是常有的事。

机关和事业单位受编制指标的限制，现实中存在以工勤人员的指标，招录后再协助行政工作。也就是作为工勤人员招录，进入工作单位后并不是从事相关的工勤岗位工作，而是协助正式交警从事行政工作。

如果是具有事业编制的国家机关工勤人员，那就是正式人员了，不再存在所谓转正问题。其工资待遇一般对应相应的行政级别标准，并享受国家机关工作人员的其他一些待遇，如医疗、养老等。如果没有事业编制，而是签订劳动合同的合同制人员，也属于用人单位的正式职工，只是工资待遇等按照劳动法律、法规和政策的规定和劳动合同的约定，并应当参加社会保险。

不论是事业编制的工勤人员，还是合同制人员，一般都需要通过公务员或者参照公务员法管理的事业编制人员的资格考试，才能成为国家机关的正式工作人员。工勤直接转为正式交警的，现在已经不可能了。