需要。
事业单位将所需招聘的人员专业及人数报当地人才交流中心,由人才交流中心统一发布公开招聘公告,统一考试(笔试、面试)后录用,这样当地财政才可能拨给工资。合同工根据地方政策不同也许不需要考试,有的直接面试,但是合同工要入编的话必须得考试。
按照劳动法规定,单位不能无故解聘,但是有正当原因(例如你犯罪的,违反单位规章情节严的重,不可抗力或主观因素不能胜任工作的),本当有权开除你,但在合同期内解聘后必须赔偿违约金。

教师事业编的考试分两部分。
一、笔试部分。内容一般考教育基础知识,专业课知识,综合能力,职业倾向能力等。不同地区会有小差异。
二、面试部分。内容一般考说课。
要想考教师事业编,前提是要有教师资格证。具体要求和内容可以参考当地历年的招考简章。
在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。
上海的事业单位合同工也需要考试。虽然不是编制是上海市的事业单位合同工。事业单位将所需招聘的人员专业及人数报当地人才交流中心。有人才交流中心统一发布公开招聘公告,统一笔试,面试后录用。是需要考试的。
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