公考面试题：无领导小组讨论面试中可以尝试的几个实用技巧

第一，选择站队，骑在大象的背上。无领导小组讨论讨论中，常常会出现考生思想混乱，不知如何表达的情况。为了能够尽快的找到话题突破口，为自己争取到发言机会，最好的方式就是要学会认同，找到在讨论过程中表现强势的一方去补充完善他的观点，常见的语言表述为我非常认可1号组员的观点，这里我也想再做几点补充……这样做的好处在于首先自己的表达基础论据是对的，不会被他人质疑，其次是通过快速反应也能让别人看到自己思维的独特性和闪光点。

第二，与强者为敌，化挑战为机遇。无领导小组讨论面试更像是一场真实场景下的头脑风暴，大家根据对规定话题的理解各显神通。能够吸引住考官眼球的，除了表达内容的质量外，发言的次数也会是一个非常重要的考量因素。讨论中，如果选择与强者为敌，不断的对他进行反驳、追问就会很好的增加你的曝光度，赢得青睐和加分。但值得注意的是这种方法本身也存有一定风险，首先是考生自己的积累需要足够多，对问题理解深入，不然就会很容易在讨论中陷入被动局面。

第三，做顺水推舟的调解者。俗话说善攻者不一定善守，无领导讨论中也是如此，每位考生有自己的长处，也会有短板。在面试中擅长总结的人往往是佼佼者，所以我们除了要去关注自己观点的表达，也要学会总结别人的观点，有效的推动讨论的进程，而这也恰巧是无领导讨论的精髓所在。考生一定要善于倾听，冷静分析，对可能偏离话题的讨论点进行纠正，并且对当前他们所讨论的内容进行一定的小结，并引导他们进入下一个讨论环节，这样做既能够体现出面试者本身的大局观念，有效的促进环节推动，也能够在一定程度上增加自己的表现机会，赢得加分。

当然，对于无领导小组讨论面试来说，最核心的点还是在于考生要做好对题目本身的理解和问题的把握，这样才能真正在面试中有的放矢，脱颖而出。