什么是公考面试老师

 2024-12-22 04:15:01  阅读 868  评论 0

摘要:公务员招聘的面试老师公考面试老师就是公务员招聘的面试老师,一般由各招聘单位的主要领导及所招岗位的专业技术人员构成。教师公开招聘考试一般包括笔试和面试,通常情况下,只有笔试通过者方能进入面试。面试是由招聘方经过精心组织,在特定的时间和地点,安排评委对考生进行

公务员招聘的面试老师

公考面试老师就是公务员招聘的面试老师,一般由各招聘单位的主要领导及所招岗位的专业技术人员构成。教师公开招聘考试一般包括笔试和面试,通常情况下,只有笔试通过者方能进入面试。面试是由招聘方经过精心组织,在特定的时间和地点,安排评委对考生进行面对面的交谈和观察(如说课、试讲、答辩等),从而测查和评价考生综合素质和能力的一种活动。

面试不仅考核考生的知识水平,而且考查考生的仪态、气质、口才、应变能力和某些特殊技能。因此,面试是教师公开招聘考试的重要方法和必不可少的步骤。

什么是公考面试老师

二、教师公开招聘面试的特点

教师公开招聘面试的详细实施办法一般以面试公告的形式在所在地的教育部门或招聘单位的网站上公开发布,参加完笔试的考生应当及时上网关注相关信息,以便为下一步的面试做好充分的准备。

教师公开招聘面试与一般的面试如公务员面试、企业招聘面试相比有共通之处,但也呈现出其独到的特点。

一、招聘名额及岗位

1、招收名额:中小学教师30名;

 2、招收岗位:

 中学:语文1名、数学1名、信息技术1名、物理1名、化学1名;

 小学:语文4名、数学4名、英语5名、美术3名、音乐3名、信息技术3名、体育3名。

 二、招聘原则

 坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;采取考试与考核相结合的办法;按岗位需要,专业相近,择优录取。

 三、报考条件

 1、拥护中国***,热爱社会主义,热爱教育工作,遵纪守法,品行端正,身体健康;

 2、具有全日制普通高等院校本科及以上学历的2007、2008、2009届毕业生;

 3、具有相应层次的教师资格证且没有违反师德的相关情况及记录(2007、2008届毕业生须在2009年7月底前取得相应的教师资格证,2009届毕业生须在参加工作一年内取得相应的教师资格证)。

 四、报名及资格审查

 1、网上报名时间:2008年12月19日—2009年1月11日晚17:00;

 2、现场确认时间:2009年1月12日下午、13—14日(上午9:00—12:00,下午2:00—5:30);

 3、确认地点:成都市青羊区教育局人事科(成都市奎星楼街9号青羊区教育局五楼);

 4、报名资料:

 (1)提交《成都市青羊区事业单位补充工作人员(教师)报名登记表》一份(登陆http://www.qyei.com/gzbm“青羊教育信息网公开招聘报名专栏”填写报名信息,提交后打印,带近期彩色证件照2张);

 (2)提交相应的学历证书及教师资格证(验原件),09年应届毕业生提供毕业生就业推荐表原件备查;

 (3)网上报名后,可委托代理人代确认,代理人除需提供上述材料外,还需提供代理人本人身份证原件及复印件(验原件,交复印件)。

 5、资格审查:正式办理录用手续前,对拟录用人员进行资格审查,对填报内容与个人实际情况和报考条件不符者,不予录用,考试成绩作废。

 五、考试

 考试按笔试、业务考核及面试程序进行。总成绩按满分100分计算,其中:笔试占40%(职业能力倾向测试占60 %,教育基础知识占40%)、业务考核占30%,面试占30%。

 1、笔试

 (1)考试内容:职业能力倾向测试和教育基础知识;

 (2)笔试对象:网上报名并现场确认的人员;

 (3)笔试时间:2009年1月19日下午2:30—5:00;

 (4)笔试地点:成都市实验小学(成都市人民中路一段22号)。

 2、业务考核及面试

 (1)业务考核内容:根据提供的教材说课;

 面试内容:举止、仪表、语言表达能力、逻辑思维、综合分析、处理问题能力、人际合作能力、应变能力、教师职业道德;

 (2)考试对象:根据笔试成绩从高到低,按招聘学科岗位总数1:4的比例进行考试(2009年2月12日在青羊教育信息网公布笔试成绩及参加考试人员名单http://www.qyei.com);

 (3)考试时间:2009年2月21、22日;

 (4)考试地点:成都市泡桐树小学(成都市支矶石街8号)。

 3、体检

 (1)参照《录用国家公务员体检标准》和行业标准要求执行,根据总成绩从高到低,按招聘岗位1:

1、的比例,确定体检人员,体检后出现缺额,按总成绩依次递补(业务考核与面试均实行百分制,业务考核或面试成绩低于60分的人员不予录取和递补);

 (2)体检时间、地点:另行通知。

 六、聘用管理及待遇

 根据青羊区事业单位岗位设置管理相关规定,招聘人员按聘用的岗位执行相应工资标准及福利待遇。2009届毕业生经笔试、业务考核、面试、体检合格者,区人事局、区教育局与其签订就业协议书,待取得学历后,再由区人事局、区教育局正式办理接收手续,签订聘用合同。

 七、收费标准

 根据省物价局、省财政厅川价费[2003]237号文件规定,按笔试、考核和考试分阶段收费,标准为¥50元/次或¥50元/科。来自“5 12”重灾区或低保家庭的困难人员,免收相关费用。

 未尽事宜,请咨询:区人事局 86267370,区教育局 86636722 86240911

 八、纪律与监督

 为保证招聘工作的公开、公平、公正,招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和区纪委监督。

 监督举报电话:86272201

 成都市青羊区人事局、成都市青羊区教育局

 二○○八年十二月十五日

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