公务员提副科级需要哪些程序？

1、 单位的组织部门形成竞争方案，报本地党委组织部审批，通过后开展竞争 。

2、 单位符合条件的人员报名 。

3、 一般是先笔试，后面试，再民主测评，得出名次结果 。

4、 单位的组织部门对获选者张榜公示 时间一周 。

5、 公示无异议的，单位的组织部门向本地党委组织部申报备案和审核 。

6、 本地党委组织部无异议的，单位的组织部门起草任职文件 。

7、 任职文件出台后，进行任职。

从科员提拔到副科,要求科员满3年。

科员转到副科级需要两到三年，正常情况，事业单位或者行政单位副科到正科级，如果是实职，副科两年就可以提到正科岗位；如果是非领导职务，比如主任科员，则需要副科级三年之后才能有资格组织考核选拔。

其他条件

《公务员法》第三十二条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。因此，晋升乡科级副职领导职务，应当担任科员级职务三年以上，科员的任职时间不包含公务员试用期。

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级。晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级。晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级。晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。