特岗报名审核是人工审核的。
特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。招聘工作按下列程序进行:
1、公布岗位、招聘人数等条件;

2、自愿报名;
3、资格审查;
4、考试和考核;
5、体检;
6、确定招聘人选;
7、岗前培训;
8、教师资格认定;
9、签订协议;
10、派遣上岗。
特岗教师报名流程:
(1)网上报名:报考人员进入所在地的特岗教师报名入口注册特岗教师考生报名信息,注册时需要填写的信息有用户名、用户真实姓名、密码、报考岗位所在市、报考岗位所在县区。
(2)网上资格审查:报考人员在规定时间内登录报名系统查询是否通过资格审查,通过资格审查的,不得改报其他岗位;如未通过资格审查需修改报考信息重新进行资格审查;
(3)报名确认:通过资格审查的报考人员即可登录报名系统,缴纳笔试费用,进行报名确认;
(4)打印准考证:缴费成功即报名成功,报考人员需在准考证打印时间内及时登录报名系统打印笔试准考证。
特岗教师好处:
特岗教师是在义务教育阶段县级以下的基层任职,很多人会担心特岗教师的待遇没有正编教师好,这是不用担心的。
特岗教师在服务期间内,是享受和当地正编教师一样的工资待遇和福利待遇,但有一点,特岗教师在服务期间和国家特岗教师不能互调,也不能到非义务教育阶段的学校任教。
考进了教师,每个人最在意的肯定是编制的问题。特岗教师属于国家“四项目人员”,考进去是没有编制的,但不用担心,在服务期满后,通过相应的考核合格后,如果想继续任教,那特岗教师转为正式教师,即可拥有事业单位编制。
特岗教师的工资待遇、社会保险及住房公积金等按工作地中小学教师标准执行。不仅如此,纳入“特岗计划”的教师享受学费补偿和国家助学代偿政策,学费补偿和代偿两者不兼得。
工作满两年的特岗教师,经公示无异议后,其所申领的国家助学由政府按计划代为偿还;工作满四年、未申请国家助学代偿的特岗教师,经公示无异议后,其学费由政府按计划返还。
特岗教师招聘信息一般是在每年的五、六月份发布,经过考核、培训等一系列的招聘程序之后,在九月前到所分配的中小学校报到,正式上岗。
基本条件
1、政治素质好,热爱社会主义祖国, 拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现良好,未受过任何纪律处分,为人师表,志愿服务农村基层教育;
2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求(应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上,所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近);
3、身体条件。身体条件符合当地要求,并能适应设岗地区工作、生活环境条件。
特岗教师:
特设岗位教师聘用后的日常管理与考核主要由设岗学校和设岗县教育行政部门负责。每年度结束,各设岗学校要对本校特设岗位教师的政治思想表现和工作情况进行综合考核,评定考核等次,并报县教育行政部门审核后存入其工作档案。
特设岗位教师聘用期间,其户口根据本人自愿,可留在原籍,也可迁至工作学校所在地或工作学校所在地的县城;党(团)组织关系转至工作单位,并应积极主动参加工作单位的党(团)组织活动;特设岗位教师人事档案原则上由服务县政府人事行政部门人才服务机构免费管理。
以上内容参考:百度百科-特岗教师
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