国家没有一个统一的规定,基本上由各地根据本地的情况来确定正科级干部的“改非”年龄。
“改非”的年龄没有一个基本的规定,所以各个地方各行其是,有的地方规定正科级干部48岁“改非”,而有的地方56岁还可以提拔重用。
《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》均规定:特别优秀的公务员或者工作特殊需要的,可以破格或者越级晋升职务。

算。我记得公务员法看到调研员的两种晋升或者平调的途径,作为副科级非领导职务的副主任科员同理。
1.晋升上级领导职务,就是说科长,或者总称乡科级正职、2.调任同级领导职务,就是说转领导职务。
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