面试时间冲突怎么办

用人单位对于面试时间的安排很少会调整。因此面对着时间冲突的面试，以下几条可以作为你取舍面试的几个参考：

1、比较面试单位实力

世界上没有完全相同的两个人，也没有实力十分相当的两家企业。所以，取舍面试前你应该综合比较两家企业的实力。现在由于互联网的发展，咱们足不出户就能从网

络上得到大量的信息，所以想要从网上了解一个企业还是比较容易的。一般来说，企业的官网上都会有对于自家公司的介绍，但里面的内容难免会有一点“王婆卖瓜

自卖自夸”的样子。

仅从官网上了解信息是很片面的。你可以在网上搜索或是进入到一些当地的论坛，比如咱们徐州的西祠、贴吧或是百度知道上面去询问一下，很多人还是很乐意和你

分享经验的。比对完公司的规模还要打听一下其待遇。一般来说待遇都是每个公司的机密，很难打听。但这并不意味着你一点都打听不到。如果你身边有朋友在里面

工作或是知道相关工资的话，可以向他们了解一下，如果没有的话，还是老办法上网搜！

2、考虑自己的喜好

几家面试公司虽说招聘的岗位雷同，但是工作hr369.com的内容还是有些许的差别的。你可以参考招聘上岗位职责的说明，来比较以下看哪一个更加的适合

你。就比如说文字方面的工作，虽说都是和字符打交道，但要求不尽相同。有的会要求你写文章、有的是做策划、还有的可能会打一些擦边球做做跑腿的活计。所

以，在选择的时候你的喜好也是非常的重要。如果你不喜欢的话，即使企业再大，你到里边也无法享受工作的乐趣，只会是无尽的煎熬。

3、估计成功概率

面试前，相信很多人都会自我做个测评吧。根据你的学历、工作经验、能力等，让自己扮演两个角色，站在企业和面试官的角度上去考虑问题，看你是否适合这项工

作。招聘会人流较大咱们就不说了，但是现在很多招聘类网站都会有一个功能，那就是显示简历的投递数，有的还有能显示投递者学历的饼状图。你可以参考这些信

息，根据网上显示的内容猜测一下岗位的竞争程度，并给自己一个合理的定位。

以上参考的条件，第一条面试者在考虑取舍的时候应特别的注意。毕竟待遇和企业规模是咱们最关心的一个问题。除此之外，求职者在接到用人单位的面试电话时不妨

多聊两句，问一些自己关心的问题，通过对方人事的回答提取一些关键信息。如果你觉得对方口气态度比较好的话，可是试着和他们商量一下改时间的问题，如果对

方态度较差的话，那说明他对你不太重视，你就可以斟酌把其从你的面试名单中删除。

很多时候，面试多了也会造成一些负担，譬如面试时间的撞车，该怎么取舍呢？今天乔布 简历 的小编就给大家具体说说 面试时间冲突怎么办 ， 面试时间冲突怎么说 。

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其实对于求职者来说，每个机会都会让我们倍加珍惜。一来，能够面试是对我们个人能力的初步肯定；二来，面试也是双方相互可以考察的一个良机。参加面试则意味着，将会有50%几率被录取，而不去的话则一点机会也没有。所以，求职者对于每一个面试都会很期待。无论是在求职网站还是在招聘会上，都会来鼓励求职者多投递简历，以此为自己谋求更大的就业机会。而这样 “广撒网”的模式，会使得很多时候求职者面临两个或更多的面试时间安排上有冲突。因为一般来说，企业的面试时间都比较固定，甚至有的因为应聘者人数众多还会选择“群面”。

所以，对于面试时间有冲突有以下一些办法。

1、先比较面试单位实力

世界上没有实力完全相当的两家企业。所以，在取舍面试前可以综合比较两家企业的实力。现在由于互联网的迅猛发展，我们足不出户就可以从网络上得到大量信息，故从网上了解一个企业还是比较容易的。企业的官网上一般都会有对于公司的介绍，尽管内容难免会夸大一些。仅从官网上了解信息是很片面的。还可以在网上搜索或进入到一些当地的论坛，很多人还是乐意跟你分享经验的。对公司的规模打听完，还要打听一下其待遇。

2、再考虑自己的喜好

几家面试公司虽然招聘的岗位一样，但是工作的内容还是会存在些许差别的。可以参考招聘上具体岗位职责的说明，再来比较以下看哪一个更加的适合你。在选择的时候个人喜好非常重要。如果不喜欢的话，即便企业再大，在里边也无法享受到工作的乐趣。

3、最后估计成功概率

在面试前，可以根据你的学历、工作经验、能力等做个测评。站在企业和面试官的角度上来去考虑问题，看自己是否适合这项工作。还可根据网上显示的内容来猜测一下这个岗位的竞争程度，并给自己下一个合理的定位。

经常会碰到投递了多封简历后，却发现面试的公司给出的面试时间却是一样的，这种情况下该怎么去礼貌的预约面试呢，遇到两个面试单位却在同一时间面试该怎么办？遇到这样的问题该怎么办呢？我们可以说「能否换个时间」，千万不要说「与别的公司面试时间冲突」。如果对方一定要问「为什么」的话就说「有别的安排」。不需要给很明确的理由。另外，如果你准备了其他公司，并且你还展露出你”准备的水平“，面试者往往会刮目相看，因为比起海投的人，能够为自己做规划的人还是具有想法的。