关于求职者为什么要做好心理准备描述完全正确的是

知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。

1、社会需求。首先，要了解职业的社会需求及行业发展的趋势，哪些行业处于发展上升时期，哪些处于发展平稳时期，哪些将会出现收缩或下降趋势。

要作一个比较，选出自己所希望参与的领域，其次，在作出选择之前，多搜集一些相关资料，以便择优而选。

2、职业选择。选择最熟悉的行业和自己最熟悉的职业，这样才有可能全身心的投入到工作中去，才有可能有所发展，有所创造，有所前进，才有可能从中体会到工作的乐趣。

3、认真自我。要了解自己的长处和不足，全面分析自己，希望能胜任什么职位，薪水多少合适，工作环境怎样等等，在经过仔细分析之后，再决定自己到什么公司应聘何职。

4、应聘时间。要考虑自己准备在某职业从事多长时间，如3年、5年或更长的时间，或是通过目前的职业学习一些东西，积累一些经验，以图更大的发展。

忽略这一问题，可能会出现定位不准、目标不明、平繁跳槽等一些对自己不利的结局，以至最终影响自己的发展。

5、薪金。金钱无疑是选择职业的一条较为重要的参考标准，但如果把薪金放在首位考虑就常常会与机会擦肩而过，可能会失掉适合自己的工作机会，这样，金钱也将会远离而去。

6、重新选择。在选择职业时可能因一时冲动，择业后发现所选职业并不满意，此时不妨选换另一个职业，这也许是个转机。

关于求职,说法正确的包括提前准备、简历制作、发布简历、面试准备、注意个人形象、发送感谢信。

求职是人们进入职场获取工作机会的过程，是每个年轻人都要经历的重要经历。以下是针对求职的几个正确的说法：

1、求职需要提前准备

为找到合适的工作，需要提前了解行业和公司需求，了解自己适合哪种工作岗位，以及如何为自己设置职业规划目标，寻找合适的公司和职位。

2、简历制作是求职中必不可少的一环

简历是展示自己的"名片"，作为求职者最先向招聘方展示自己的技能和经历的重要渠道。因此，应谨慎编写并精心制作简历。

3、发布简历

求职者可以在各大招聘网站和社交平台上宣传自己的简历，在线获得大量的招聘信息和面试机会。

4、求职需要进行面试准备

招聘方往往会对求职者进行面试，因此需要提前了解公司、职位，培养自信并准备好相关技能和知识，以展现自己在工作中的能力和才华。

5、求职应该注重个人形象

在求职的过程中，外表形象、礼仪和沟通能力都非常重要。求职者应该准备服装、表情、语言等方面，使自己能够在面试中更容易获得招聘方青睐。

6、发送感谢信是好的求职实践：在面试后，求职者可以通过一封感谢信表达感激，并再次强调自己对这份工作的热情和魅力，增加自己获得工作机会的可能性。

总之，求职对于每一个人来说都非常重要。通过对求职的准备、网络招聘、面试准备和个人形象的注重，可以提高求职者的竞争力，获得更多的职业机会和成功的工作经历。

面试问题以及技巧

你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。