怎么知道学校招代课老师

通过学校官网、校园招聘启事和人事处知道学校招代课老师。

1、学校官网：访问学校的官方网站，查看是否有相关招聘信息发布，学校会在官网上公示招聘代课老师的信息。

2、校园招聘启事：关注学校内的招聘启事，学校会在校内公示栏、学生论坛等地方发布代课老师招聘信息。

3、人事处：直接向学校的人事处咨询是否有代课老师的招聘计划。

宁波没有取消教师编。

已考入编制的教师也没有取消了编制的，而是宁波出台了《宁波是中小学及幼儿园教师退出机制实施办法》的征求意见稿，将对教师队伍进行大整顿，不合格、不符合师德以及不能继续胜任接下来的教学任务的教师，一律取消教师资格。

教师退出机制的含义并不是取消教师编制，而是指“未能聘任上岗，考核不合格，违反师德或因其他原因不能胜任教师岗位的教师，予以退出。”这意味着如果考上教师编但是没有经过考核或者违反师德，就会退出教师机制，或者转岗，离岗。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

编制教师的优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。