青岛最缺什么人才

含金量高的证书是金融行业必要的敲门砖，一个好的证书可以为金融职场晋升增添砝码。说到金融业认可的证书，今天我们就来聊聊特许财富管理师CWM。

什么是财富管理？

财富管理是金融服务业的一个新兴领域。如何管理资产，使其保值、增值是我们每一个人都关心的。财富管理的目的，就是帮助客户降低风险、实现财富增值。通过向客户提供一系列的金融服务，对客户的资产、负债、流动性进行管理，以满足客户不同阶段的财务需求。

特许财富管理师CWM

特许财富管理师资格认证(CWM)，全称Chartered Wealth Manager，是由英国特许证券与投资协会(CISI)主办的国际资格认证。

CWM证书被全球多家金融服务监管机构认可，CWM持证人员可满足许多国家和地区对金融及财富管理从业者的要求。

CWM在国内有用吗？

国际证书林林总总，含金量也大小不一，最让人关心的问题就是：这个证书在国内有用吗 知名度、认可度高不高 好不好找工作

特许财富管理师CWM证书的含金量是很高的，得到了国家的认可，像在2016年青岛市人才工作领导小组印发的《关于青岛市金融人才队伍建设“十百千万”工程的实施意见》(青人组字〔2016〕3号)中，在“推进金融高端人才聚才计划”的工作实施意见里，特别指出获得特许财富管理师(CWM)资格认证被列为青岛市稀缺专业技术人才认定标准之一。

特许财富管理师CWM是我国稀缺的专业技术人才，如果你也想成为金融行业中炙手可热的专业财富管理人才，那就来了解CWM证书吧。

青岛人才引进有哪些条件限制吗？

青岛市实行青年人才在青创新创业一次性安家费政策。该安家费按照博士研究生每人15万元，硕士研究生每人10万元一次性给予发放。安家费申报人员须具备的条件有：

1.博士研究生年龄40周岁以下，硕士研究生年龄35周岁以下。

2.研究生毕业并获得相应的硕士或博士学位，具有本市户籍等。

青岛研究生人才引进政策具体内容包括：

1、引进对象：

（1）学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制；

（2）中高级职称人才 。其他省市具有中级及以上职称资格的专业技术人才，其中：中级职称、副高级职称、正高级职称报考年龄分别放宽至35周岁、45周岁、50周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制。

2、引进条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力；

（3）具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康；

（4）符合引进岗位所需的基本条件。

3、优惠政策：

（1）引进人才待遇保障：

直属事业单位引进的硕士研究生和中级专业技术职称人员，提供一套建筑面积70平米左右的住房；博士研究生以上和高级专业技术职称人员，提供一套建筑面积100平米左右的住房，在阿克苏地区连续工作满5年后，产权归引进人才所有；

引进人才可申请周转性住房、公共租赁房；

地区县（市）事业单位引进的各类人才，相关待遇保障可咨询报考单位所在县（市）人社部门。

（2）引进人才编制。引进至阿克苏地区事业单位的各类人才，按引进人才相关程序纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇，工资福利待遇从到岗参加岗前培训之日起计发；

（3）其他优惠政策。对聘任专业技术岗位的博士研究生，工作当年直接授予副高专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位七级；硕士研究生工作当年直接授予中级专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位十级；本科生（国家以考代评除外）工作当年直接授予助理职称，聘任专业技术岗位十二级；对已取得专业技术职务任职资格人员，不受岗位结构比例限制直接聘任。

4、引进程序。青岛地区2022年引进急需紧缺人才按照发布公告、网上报名、简历筛查、笔试测评、性格测试、面谈及专业测评、拟引进人员确定、资格审查、体检、考察政审、岗前培训等程序进行。

法律依据

《中共中央关于深化人才发展体制机制改革的意见》第五条 保障和落实用人主体自主权。充分发挥用人主体在人才培养、吸引和使用中的主导作用，全面落实国有企业、高校、科研院所等企事业单位和社会组织的用人自主权。创新事业单位编制管理方式，对符合条件的公益二类事业单位逐步实行备案制管理。改进事业单位岗位管理模式，建立动态调整机制。探索高层次人才协议工资制等分配办法。

《国务院关于引进国外人才工作的暂行规定》第九条 引用人才，要善于利用民间往来的渠道，充分发挥群众团体的作用。可以通过各种学会、协会和校友会等团体或以专家、学者个人名义，对外联系人选。

《中共青岛市委组织部、青岛市人力资源和社会保障局、青岛市财政局等关于实施青年人才在青创新创业一次性安家费政策有关问题的通知》

二、补贴条件

申请人须同时具备以下条件：

（一）博士研究生年龄40周岁（不含）以下，硕士研究生年龄35周岁（不含）以下，以申报时实际年龄为准。

（二）申请人须为研究生毕业并获得相应的硕士或博士学位，具有本市户籍（在“两区”就业创业的外籍及港澳台高校研究生不受户籍限制）。

（三）在我市各类企业或国家机关、事业单位、民办非企业单位、社会团体等用人单位就业的，须与就业单位签订劳动（聘用）合同；在青创业的，须登记注册成立企业、民办非企业单位、社会团体、事务所以及个体工商户1年及以上，并担任法定代表人或个体工商户负责人。申请人须由用人单位或创业实体按规定缴纳城镇职工社会保险累计满12个月，包括以灵活就业身份缴纳城镇职工社会保险的无雇工个体工商户负责人。

（四）申请人须于2018年6月6日及以后在青岛行政区域内购买唯一商品住宅（购房时间以合同网签备案时间为准，未办理合同网签备案的，以取得不动产登记证明或证书时间为准）。其中，购买新建商品住宅的，须完成预告登记并取得不动产登记证明；购买二手商品住宅的，须取得不动产权登记证书。申请人未婚的，所购商品住宅须为个人在青唯一商品住宅，且产权为申请人单独所有；申请人已婚的，所购商品住宅为夫妻在青唯一商品住宅，产权为申请人或配偶单独所有，或夫妻共有。

（五）安家费每人只可享受一次。对申请人夫妻双方同时具备安家费申领条件的，可分别享受。

（六）申请人已享受本市引进优秀高层次人才购房安家补贴、博士后安家补贴的，不再享受安家费；申请人已享受安家费的，申请上述补贴时，按就高原则予以扣减；申请人已享受过在青就业研究生住房补贴或高校毕业生住房补贴的人员，符合安家费申领条件的，可申请安家费，已申领的住房补贴在安家费中予以扣减；申请人及配偶已购买青岛市产权型人才住房、保障性住房（限价商品房、经济适用住房）的，不再享受安家费；申请人及配偶已分配租赁型人才住房、公共租赁住房的，应退出后方可申请安家费。

青岛2023人才引进政策如下：

1、选调数量：全市总计划选调 500 名左右，具体数量根据选调工作情况确定。青岛市级机关直属事业单位 200 名左右。青岛市所辖区市事业单位 300 名左右，其中，市南区、市北区、李沧区、崂山区等“七区”“三市”，各 30名左右。

2、选调条件。基本条件：坚持品学兼优,突出政治标准，报考人员须符合5条基本条件，独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的毕业生，不在选调范围。

具体条件：选调范围的毕业生须具备一定条件：选调到市级机关直属事业单位的，选调到“七区”事业单位的，选调到“三市”事业单位的，都需符合规定条件之一的要求。

3、选调程序：照网上报名与资格审核、初选、综合测试、考察体检、公示聘用的程序进行。网上提交报名信息后，符合条件且有报考意愿的学 生 ， 登录 “ 青岛组工网 ”选择“青岛市级机关直属事业单位职位”或者“区市事业单位职位”报名。其中，区市事业单位职位需具体到区或市。

选调人员由青岛市委组织部统一管理，纳入全市选调生信息库，跟踪了解，跟踪培养。对表现优秀、符合条件的，可通过择优调任等方式进入公务员队伍。聘用后，按照青岛市事业单位人员工资有关规定确定工资薪酬待遇。