1、中行招聘，是直接和中行建立劳动关系，重要的标志是劳动合同和中行签定。派遣公司签定劳动合同，只是工作地点在中行，一般是柜员等低级职位；
2、培训是有的，不过要看上面的合同主体是谁，不同主体给予的培训是有很大差异的；
3、考试也是上情况，要针对岗位、职位说明书来分析，具体考核什么，这里不好一一描述；
4、派遣员工转中行合同工的机会渺茫。
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