四川教师回调政策?

您好！外地在编教师调回家乡工作的机会来了！近日，四川江油市公布了2022年面向江油市境外公开选调中小学教师的公告，支持异地教师回江油任教，招聘名额分别为：高中教师7名，城区初中教师40名，城区小学教师14名。 招聘单位有江油中学、江油一中、太白中学、城区其他初中和小学。 选调要求： 任教5年及以上的在职在编教师，全日制本科及以上或中级以上专业技术职务任职资格，副高以上专业技术职务或地级市及以上骨干教师学历可放宽到大学专科。 7月21日至28日网上或现场报名，面试以讲课的方式进行。 综合考察合格后，按人事管理权限办理流动手续，实行事业单位聘用制管理，最低服务期5年；其子女可在江油市公办幼儿园、小学和初中自主选择入学。

不能。

教师进入编制后，当地教育部门会根据需要分配到各个学校。如果想换学校，可以和教育部门申请，通过后就可以重新分配学校。

教师编制是属于工作单位的，教师编制可以调动，但是必须是在编制内调动，也就是说两个地方正好各有一位教师都有编制，而且都有调动意向，才能对调，以上是前提，还得双方单位同意，教育局同意，编办同意，人社局同意，财政局同意。

编制教师优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。