遇到不配合工作的同事怎么应对

遇到遇到不配合工作的同事，你应该理清他到底为什么不配合你？是你有属于他，还是他对你有特别的问题，李清后要耐心做他的工作，首先，首先你以要以身作则把作做好叫他，无法挑剔，已完成的工作任务，让她得到认可，慢慢的她就会配合你的工作

通过一番了解与分析，对于同事为什么不愿配合你，自己应该有了大概的了解，在此之后，就要采取相应的措施，来改善这种情况，毕竟工作还是要继续干下去的。

1.明确责任划分。可以在团队中组织一次会议，在同事、领导都在的情况下，明确各自负责的板块，进行清楚的责任划分。有领导在场，谁没完成任务，到时领导也会比较清楚。

2.因材施任务。在分派任务时，要根据各同事的实际能力及性格情况进行分派，尽量让每个人都负责其所擅长的部分。

3.有问题及时沟通。如果真的遇到了有矛盾冲突的情况，那就及时沟通，一直拖着不解决，或者装作没事，只会耽误工作的进度，而且也会影响团队整体的工作效率与凝聚力。

4.做好自己。做好自己分内的工作，同时，做好团队成员之间的协调与沟通，注意自己的语气与措辞，尊重同事的劳动与工作，优化工作流程机制，提高工作效率。

5.需要他来协助完成的工作，一律发申请邮件，抄送自己的直属领导，以及他的直属领导，并随时邮件抄送双方领导汇报进度，不需要过多地去留情面，对这种类型的人最好的方法就是公事公办，另外就是绑定他的直属领导，一是邮件留取证据，二是让领导时时看到他的配合进度，只要他还想在公司里继续工作下去，他就不得不好好地配合你。

中国人有句老话叫：见人下菜碟，其实在工作中也是一样，我们总会遇到形形色色的同事，以及各种各样的工作问题，解决问题的前提是研究明确这个人的属性特点，抓住他的软肋，通常问题就可以迎刃而解。