面试中填了假的家庭住址会怎样?

面试中填了假的家庭住址、家庭成员这些档案资料类的信息如有虚假，并不直接影响用人单位的录用决定。有些单位可能会关注员工的家庭住址，通过住得远近来推测员工的工作稳定性。但这并这不会成为决定性因素，仅仅作为一个参考标准而使用。

如果求职者提供了假的家庭地址，骗取了单位的录用，后果不会像导致劳动合同无效那么严重，但也要承担因此造成的责任——如果因此发生迟到早退，单位有权按照公示过的规章制度来惩罚员工。如果婚姻和生育状况方面提供的信息有虚假内容，那员工未来要请晚婚假时，单位便能以员工已经结过婚为理由，拒绝给予晚婚假。

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《劳动合同法》第八条有规定：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。知识技能、学历这些判断是否胜任工作岗位的信息如有虚假，属于求职者以欺骗的手段影响用人单位的录用决定，这将构成劳动合同的无效。一旦被查实，用人单位可以立即解除劳动合同，不用支付任何经济补偿金。

当你进入单位后，有一天你被发现在入职时提供给公司的都是虚假信息，你的升职加薪、未来的职业发展，不可避免地会受到影响，更重要的是，这严重影响到了你的个人诚信度，而将来下一家公司作背景调查时，虚构简历中的信息也会成为你的污点。