事业编入编手续要多久才能办完

1、考录：报名-笔试-复审(一般是去指定地点现场审查)-面试-体检-公告。到这里呢，表示已经录取了，然后等通知准备签合同。

2、入职：人社局通知签合同，需要填的东西不是特别多，但是都需要盖章，如果聘用单位和人社局远，那么跑上两三天是正常的。需要准备的有：一寸/二寸照片，各种复印件，原件，彩印件。具体来说，包括聘用审核表（基本信息+主管单位公章签字和聘用单位公章签字）

劳动合同：基本信息+聘用单位公章及签字(此处必须为聘用单位法人签字)、干部履历表（基本信息+公章）、干部自传（自我发挥）。如果以前有工作单位并交过社保，补工龄还需要准备资料，具体参考当地人社局要求。

3、报到：到工作单位就职，日期报到通知上面都有。

事业单位体检和政审通过之后没有问题的话就会被录取，后续还会有一个大概7天或者4天左右的公示期，通过公示期的考生就会被招考单位录用。

政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时，可以派党员前去调查，也可以发函请有关单位的党组织协助调查。有些政审工作，由于情况特殊，也可以由上级党组织负责进行。政审的内容和范围，在不同的历史时期应有不同的要求。

事业单位政审的考核程序：

1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。

考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。

3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。