北上广的教师待遇和小县城的待遇有什么差别？

我们国家有很多的区域划分，比如一线城市，准一线城市，新一线城市，二线城市和其他的多线城市。这些城市的等级不同，工资待遇也会有所不同，这是肯定的，因为在一线城市，光房租就是很多二三线城市的半个月或者一个月工资，所以待遇不高一点的话，很难在这样的地方存活下来。教师这个职业也是有通过区域进行划分，来根据区域分配待遇。正常情况下是城市里面的教师待遇最好，然后的是县城，最后的是乡镇教师。这些待遇都是经过合情合理规划而得出来的结果。

一、为什么有差别？

因为市区就意味着这个地方的经济水平非常高，在这样的环境下，生活工资待遇自然是比较高的。其实最主要的是还是市里面的教育程度会比较好抓的比较严，升学率很有要求，所以教师在市里面也是相当于要看业绩吃饭的，业绩越好工资就越高，有很多的教师都是名师，因为他教出来的很多都是重本，像这样的名师，工资自然是非常夸张的。而乡镇和县级的教师相对来说经济条件就没有市里面那么好，教育的水平也没有那么高，所以往往很多的老师都是去乡镇或者是县里面进行实习之后，才有资格往更大的城市发展的。

二、教师远没有我们想的那么光鲜亮丽。

一个教师还是非常辛苦的，特别是班主任，他们往往会头发白的很早。因为考虑到升学率和班级的总体成绩，这些都跟他的前途有关，也跟孩子们的前途有关，所以班主任是最头痛的，遇到一些调皮的学生，往往会让班主任丧失自己的教学信心。有很多的教师就是因为忍受不了这一点，而选择辞职干起了其他的行当。

三、总结。

总的来说，大城市的教师待遇好那是肯定的，首先他们有这个能力和水平去拿这份待遇，再一个他们承受了如此大的压力，得到这个待遇也是应得的。