公务员考上了还能辞职吗?

 2024-12-22 13:39:01  阅读 563  评论 0

摘要:1、一般来说公务员在第一年的试用期内,要是考上了其他的事业单位或者研究生的话,是可以辞职的,在试用期内辞职,不属于违约,不必拿违约金。如果是脱产的,即脱离工作生产岗位而全日制在校学习的话,你还没有转正是不能办理停薪留职的。而如果你已经转正了,是需要得到本单

1、一般来说公务员在第一年的试用期内,要是考上了其他的事业单位或者研究生的话,是可以辞职的,在试用期内辞职,不属于违约,不必拿违约金。如果是脱产的,即脱离工作生产岗位而全日制在校学习的话,你还没有转正是不能办理停薪留职的。而如果你已经转正了,是需要得到本单位和市委组织部和人事局的批准,你才可以办理。

2、但是各公务员单位是不一样,能不能去考研究生得看自己所在单位的人事制度了。

3、而且新公务员一般5年内是不许辞职的,如果你在的单位不组织委培的话,也就相当于你当公务员时没有去考研的机会。不过单位现在一般鼓励在职读学位,比如MPA、工程硕士之类。此外,许多国家部委有出国读学位的机会,考了托福或雅思,再参加面试就能入学的,每年各部委都有名额,单位送你出国读,当然也不需要辞职了,机会比你想象得要多得多。

公务员考上了还能辞职吗?

国家公务员辞职程序是怎样的?

和公司已经签订了三年的合同,考上公务员,可以提出辞职;如果约定服务期的,根据合同支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

依据劳动合同法:

第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

(一)由本人向所在单位提出辞职申请,填写《国家公务员辞职申请表》;

(二)所在单位提出意见,按照管理权限报任免机关;

(三)任免机关人事部门审核;

(四)任免机关审批,并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员。国家公务员有下列情形之一,不得辞职:(一)在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的;

(二)重要公务尚未处理完毕,而且须由本人继续处理的;

(三)正在接受审查的;

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