公务员面试高分技巧如下:
一、说话声音响亮,语言流畅。
面试时,口齿清晰、表达流畅是最基本的,考生可以在平时训练时注意自己的表达,千万不要在面试过程中语言中断或者卡壳,这样会影响面试成绩。另外,在回答考官问题时,声音一定要响亮,特别是那些说话声音小的考生,试想一下,如果考官听不清你的回答,那你的答案再好也徒劳无功。

二、注意整体形象,自信从容。
公务员面试还是一场心态的较量,虽然面试的时间只有十几分钟,但是这短短的时间里,大部分考生都会很紧张,心里会有很大的波动,有的考生会抠抠手指或者摸摸头来缓解紧张,有的在座位上动来动去,很不自然,这样会影响到考生的整体感觉。
三、熟悉各类题型,个性答题。
每种题型都有自己的答题思路,因此在面试场上,考官提出不同类型的提问时,应该根据其题型特点,结合实际情况,有针对性的答题。要想做到对每种题型都能应对自如,就要在平时模拟训练时,注意总结,思考各类题型的答题思路和技巧,做到熟练掌握,灵活应用。
四、关注热点动态,有备而来。
公务员面试经常有些热点时事题,因此在备考期间,考生要时刻关注身边的热点话题,在政治、经济、文化、社会等领域保持敏感触觉,在浏览新闻时,注意观察新闻下的评论,把一些好的评论认真分析,看看别人是怎么评论的,时刻积累,以避免在答题时只是泛泛而谈,毫无重点。
一、能否先请你自我介绍一下?
可别小看这个环节,自我介绍并不是对着简历读一遍。而是展示自己优势的一个重要机会。
自我介绍的时候,关于自己的学历背景这些可以简单提一下带过,然后着重介绍跟目前应聘岗位对应的一段工作经历:可以展开介绍公司的背景,主要业务类型,自己在这个岗位上的事项和成就以及在团队中担当的角色等等。
在介绍过程中,提前演练自我介绍,以精炼和简洁且突出重点为主,切记拖拉无头绪无逻辑。从各方面让hr明白,你过往的经历与这个岗位要求非常匹配。
二、你对我们公司有了解吗?
这个问题,其实是考验你对面试公司的重视程度。
在面试准备阶段,一定要提前去各个渠道了解一下应聘公司的情况。而不是当hr问起来的时候,支支吾吾说:“不是很了解”或者“我在某某地方看到过你们的广告”之类。
你应该去了解公司的背景,主要的业务类型,在回答自己对公司的了解情况时,顺便提到自己过往经历与公司目前的业务线很匹配。让hr相信你是诚心且适合加入这家公司。
怎么去了解公司背景呢?
我们可以通过互联网、或是朋友等渠道了解到应聘公司,对岗位的内容、产品做好充分的了解。针对岗位的职责、产品准备相应的问题(可以是优点、不足、建议)。这部分的内容很有可能会在面试中应用,如果面试官没有问到,也可以主动表达。
三、你的优缺点是什么?
回答这个问题也是有技巧的,回答优点的时候,你最好去匹配自己身上具备的应聘岗位需要的优势,并且结合具体的经历和成绩来形容你的优点,切忌空无一物。
如用STAR原则:
S——Situation之前公司给我安排了一个x项目。
T——Task我是如何明确我的任务,并且拆解的。
A——Action针对任务中遇到的难题,我是如何克服的。
R——Result最后项目的结果如何,带来了xx营收,转化率提高xx,得到了同事和领导的一致好评。
同理,回答缺点的时候,最好选择一些看似符合你实际情况,但是对岗位影响不大的来讲,比如说自己的缺点是过于直率,有时候会让周围的人产生误解。
无论是谈论自己的优点还是缺点,都不要太过夸张。容易引起面试官的质疑和反感!
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