国考怎么选择职位

国考选择职位遵循两个原则：从自身条件入手先选取自己能报考的职位；从职位本身入手选取自己喜欢的职位。

1、从自身条件入手先选取自己能报考的职位。

建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。

选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。最后考生可以从“专业”入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。

2、从职位本身入手选取自己喜欢的职位。

经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。

在这第二步里，考生要学会“退而取其次”。职位本身属性是客观存在的，但考生的选择却是主观的，考生可以根据自己的情况，斟酌之后，选择适合自己的职位。

国考岗位选择注意事项

1、慎选三不限职位

国考竞争比最高的职位就是不限专业，不限工作年限，不限政治面貌，俗称三不限的职位，门槛低自然竞争激烈。所以，除非我们在国考职位表里找不到自己的专业，否则慎选三不限职位。

2、慎选中央岗位

前面冠以“中央”字样的职位，更能激起报考者的吸引力。虽然叫国考，但中央的岗位其实占比很小，地方的职位还是占大头。也就是说，中央岗位数量少，但竞争者多，因此我们也要慎选。