苏州公务员待遇还能涨回去么

答案：目前来看，苏州公务员待遇恢复到之前的水平可能性不大。

解释：2020年，苏州市政府出台《苏州市公务员工资条例》，规定苏州市公务员的工资由基本工资、津贴、补贴和绩效工资构成。其中，基本工资不得少于当地最低工资标准的1.5倍，而津贴、补贴和绩效工资根据公务员的工作表现进行浮动。然而，由于疫情等因素的影响，苏州市政府在2020年下半年暂停了公务员的工资调整，表明目前苏州公务员待遇水平已经达到了一个相对稳定的状态。

拓展：公务员待遇的调整受多方面因素影响，如经济形势、政策法规、行业竞争等。在当前形势下，政府的预算压力较大，公务员待遇的调整可能性较小。除此之外，公务员的职业特性也需要考虑，公务员的工资体系与普通企业存在较大的差异，需要充分考虑到职业道德、职业精神等因素。因此，对于公务员待遇的调整，需要综合考虑多种因素，以达到公平、公正、合理的目标。

苏州公务员的工资有多少？

1.从片区来看

南地区：苏州和无锡待遇最好，苏州>无锡

苏中地区：南通>扬州≈泰州

苏北地区：相对于苏南和苏中会差一些，不过也都在10w以上。总体来说，盐城、淮安>连云港、宿迁>徐州，而具体到区域，则开发区、高新区>市直>区直>乡镇，城区基本相差不多。

2.江苏省直单位

进入省直单位的优势在于：级别高，编额数充足。三级主任科员是大部分公务员很容易就能到的级别，省直单位一般为厅级，普通人员到处级一般是没有门槛的。每月实发到手大概在9千左右。年终奖在5万元左右，年假未休假补贴1万多，第13个月工资1万多，全年到手18万。一年全包22万元左右。

3.省会南京市

南京近几年待遇上涨，长期看好。总体来说南京市直单位不如区直，个别经济不好的区除外，各区之间的差别也比较大。南京市直公务员工资待遇每月到手工资8500左右，每个月公积金4000左右，餐补600，全年到手18万左右（含第13个月工资和年休假未休补贴），四级主任科员的工资待遇要高1万-1.5万左右。南京浦口监狱一年到手20万左右，但是狱警比较辛苦，尤其是疫情期间。

南京市公安和法检系统的工资较高，比普通公务员高4-5万。新转正待遇含有有基本工资+车补+房补+公积金+职务津贴+应休未休年假补贴+区考核奖+市考核奖+法检绩效奖+廉政保证金，全部算上30万+南京市十三个区的工资待遇：一档:江北＞江宁＞溧水（23～26左右）。

举例：江宁区政府某岗位，月工资打卡8000，公积金4000，餐补600，第十三个月工资12000，年底考核奖85000，合计26万左右。二档:栖霞＞鼓楼＞秦淮＞玄武＞雨花＞建邺（18～22左右）举例：鼓楼区/玄武区每月到手9000左右，13薪。公积金4000多，年终5w+，加第13个月工资和年休假未休补贴，合计20万以上。三档:六合＞高淳（20万左右）

4.苏州市

苏州待遇在全省都是比较高的，苏州与南京差不多，同样都是乡镇、街道的收入最高，区里收入次之，市直收入最少。苏州市直、姑苏、吴江等地到手工资接近20万，其他区市要比20多一点，乡镇街道普遍22万+，算上公积金，基本上全包也都快到30万了。从各区来看，要数苏州工业园区最高，转正到手（打卡工资）在30万以上，公检法还会再多一点。举例，税局转正科员，每月打卡1万+，公积金双边4500元左右，打卡总收入大概25万,加公积金，30万出头。

苏州各区工资收入档次：一档:工业园区、高新区（35左右），园区都是去编制的聘任制。二档:吴中、相城、昆山（30左右）到手10000，13薪15000，年终8W，公积金7000。举例：吴中区检察院，月到手6000，另住房补贴打卡4500，公积金4500，第13个月工资1万，年底考核奖10万。年到手23.6W+公积金5.4W。三档:太仓、吴江（28左右）到手10000，13薪15000，年终6W，公积金7000四档：张家港、姑苏 （25左右） 到手8000，13薪12000，年终7W，公积金6000五档：市值、常熟（24左右） 到手8000，13薪12000，年终6W，公积金5600

一、公益性岗位涨工资：

事实上，目前江苏大部分劳动者的工资都会高于最低工资标准。以一类地区的苏州市为例，受整体经济增速放缓影响，现阶段人才市场应届毕业生初次就好蠢业工资与去年同期基本持平，月薪为3000元—3500元。在张家港市劳动力市场，前来招聘劳务人员的供电公司副总经理钱*建说，即使是工资最低的绿化工之类辅助工种，最低工资也在2200元以上。“2000元以下月工资基本招不到人。”

二、国税科员工资待遇：

最低工资标准亦是一些劳动密集型企业给工人计算加班工资的工前袜镇资标准。苏州一家人力资源公司负责人章*良介绍，企业在设置员工工资结构时通常把最低工资标准作为员工基慧粗本工资，通过发放奖金、津贴等方式增加员工工资、提高企业吸引力。“这样既不违背相关法律法规，也可最大限度减少人工成本。”