这是塔城地区政府网的概况介绍,希望能够对你有所帮助。
塔城地区位于新疆维吾尔自治区的西北部、伊犁哈萨克自治州的中部,地处东经82°16′-87°21′、北纬43°25′-47°15′之间。东北与阿勒泰地区相邻,东部以玛纳斯河为界与昌吉回族自治州及石河子市相连,南以依连哈比尔尕山和婆罗科努山为界与巴音郭楞蒙古自治州和伊犁地区为邻,西南毗邻博尔塔拉蒙古自治州,西北部与哈萨克斯坦共和国接壤,边境线长480公里;在地区腹心地带,有自治区直属的克拉玛依市与伊犁哈萨克自治州属的奎屯市。
塔城地区所辖的塔城市位于地区的西北角,额敏县位于北部,和布克赛尔蒙古自治县在东北部,南部由东向西依次为沙湾县和乌苏市,托里县在区境的西南,裕民县在西部。

中共塔城地委和伊犁哈萨克自治州塔城地区行政公署驻塔城市。市区距自治区首府乌鲁木齐637公里,距自治州人民政府所在地伊宁市832公里,距巴克图口岸17公里;距地区所属各县县城分别为:至裕民73公里,至额敏57公里,至托里123公里,至乌苏398公里,至沙湾451公里,至和布克赛尔502公里(以上均为公路里程)。
面 积
塔城地区区境东西横距约394公里,南北纵距约437公里,总面积10.45万平方公里,约占全疆总面积的6. 5%。
四 季 特 征
塔城地区位于亚欧大陆腹地,属于中温带干旱和半干旱气候区。在大气环流、地理纬度、地形等因素综合影响下,其气候总的特点是:平原地区夏季较为炎热,冬季寒冷,春季升温不稳定,秋季气温下降迅速,气温年变化和日变化大;降水量地区间分布不均匀,年际变化大,塔城盆地年降水量较多,准噶尔盆地及和布克谷地较少;山区与平原地区相比,冬暖夏凉,热量不足,迎风坡降水丰沛,背风坡降水较少。
河 流
塔城地区有大小河流107条,其中年径流量1亿立方米以上的有12条,0.1-1亿立方米的有36条,100万-1000万立方米的有58条,100万立方米以下的有1条。全地区河流总径流量52.79亿立方米。
您是想问人力资源和社会保障局待遇如何吗?很好。
关于工作忙不忙的问题。
1.县级属于基层,免不了有一些基层的琐碎事。2,但是毕竟不同于乡镇,而且公务员都在机关,所以相对会轻松。
3.各地机构设置不一样,但是人社局普遍牵涉业务多,杂,而且人设系统体量大,算是个大局了。所以,基层和人社局的业务决定了事不少,但是机关基本不需要加班,准点上下班还是有保障。岗位的问题。你必定会在局机关,但未必会在办公室(哪怕在办公室,一两年或许就去XX股室了),如果在办公室,那杂七杂八的事会有很多。
1.比如经常有电话,各种会议都会捎带叫上人社局,要求分管领导参加(很多真的就是沾点边而已)2.群众各类问题也会或电话或登门来办公室,档案啦,社保医保,退休,几乎生老病死都能搭上。在局办公室那需要赶紧熟悉业务。
3.人社局局长往往都是由组织部的副部长兼任,在我们局这事就坏了,很多组织部的活都被挪交到我们这负责了,组织部催我们局交材料也格外勤快,大写的苦。
4.虽然和组织部关系暧昧(组织部收回了公务员和事业编副科级干部管理权,人社局只管事业编,局长被兼任),但是待遇和组织部是没法比的,横向和其他局比倒是差不多。
5.人社局不可能是清水衙门,但现在也不是强势部门了。要想提拔进步,那自己多多努力。
6.单位内部的话,工资福利股和事业单位股是两大核心股室,顾名思义,前者关系发钱,后者负责事业编的考核评定等。
人力资源和社会保障局是人力资源和社会保障职能的局级单位,隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理。
地方性的人事考试考务中心。根据查询区域性人事考试服务中心相关资料得知,区域性人事考试服务中心是意思是地方性的人事考试考务中心。考试服务中心是教育局招生办公室下属的一个机构,主要负责组织各类考试。
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