同事的工作总是派给我怎么办？

看他是在利用你，还是在锻炼你，虽然奖励不是你的，但有没有其他方面的照顾呢？从你的描述中，我感觉到，他应该是看出你做事认真有潜力，要不然不会给你一个又一个的任务，而且这次是要署你的名，如果是件功成名就的事，那就大胆滴接受。

但有一点，一定要注意：这件事如果事关重大，那么你就要让相关领导知道这事是他派给你干的，如果领导表示不知情，那就是有问题，如果得到领导的认可，那你就可以借机展露自己的才华

另外，因为没有定岗，所以也无所谓得不得罪人，你如果有把握，那就一定要争取领导的同意，毕竟这不是像以往那样可以代劳的责任。

一个人在公司的责任与重要性是成正比的，责任越大，重要性就越高。如果一个人总是害怕承担责任，那他永远也不会有成就。因此你不要害怕担责任，真正责任特别大的事情你想担也担不着。所谓轮岗一方面是熟悉公司的整个体系，另一方面实际上也是在考察你到底适合哪个岗位。如果你在哪个岗位干的好，就留在哪个岗位了。

一、如果你能够说“不好意思啊，我手头上还有些领导

交代的事没做完，现在不能帮你。

但是你看要是不着急的话我晚上或者明天帮你做”

通常这样说的话，同事已经懂得了你是在婉拒他，

就不会继续要求你的帮助了。这样说既保全了同事的面子，

又拒绝了他的请求，两个人不至于尴尬也不影响以后的相处。

二、故意夸他，使劲戴高帽。“你看就我平时那工作业绩，

你都解决不了的困难我哪能会啊，

平时你的业绩都是遥遥领先的，咱部门谁不知道啊”。

三、给他们提供可以解决的办法。

同事向你请求帮忙，如果应承下来会增加自己的工作量，

耽误自己的时间。但是如果直接拒绝的话同事会没有面子，

也有可能真的耽误了对方的事情，影响工作的进度。自己不想掺和其中，不妨给对方出出主意。

可以给他提供一些解决问题的方法，减少对方的挫败感。