阜南县教师偏补为何_发

在人民网给市委书记留言反映“阜南县教师一次性奖励发放”问题，阜阳市委高度重视，及时安排阜南县委办理。现将办理情况回复如下：

经查，中共中央国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》第二条第十款规定：“绩效工资分配向班主任倾斜，向教学一线和教育教学效果突出的教师倾斜”；《安徽省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅 省财政厅 省教育厅的通知》（皖政办〔2009〕41号）文件要求：奖励性绩效工资可设班主任津贴、考勤津贴、超课时（工作量）津贴、教育教学成果奖励等项目，具体项目和标准由学校自主确定；以及《阜南县人民政府办公室关于印发阜南县乡村教师支持计划（2015-2020年）实施意见的通知》（南政办〔2017〕4号）文件要求，建立音体美等紧缺学科教师服务平台，采取走教等方式统筹使用紧缺学科教师，弥补结构性缺编问题，实行交通、生活补助制度，解决必要的交通补贴和生活补助。据上述文件，阜南县教育局对教师激励性绩效不搞普惠性的一次性奖励，发放标准参照学校基础性绩效考核结果进行发放，向教学一线和教育教学效果突出的教师倾斜，多劳多得，不搞平均主义。

阜南正宏学校老师教育很好，阜南正宏学校是经县教育主管部门批准的九年一贯制民办学校，而且该校老师能准确把握教学大纲规定的方法教给学生，有一定教学经验。教师都是骨干教师、全国招聘的名优教师、公开选聘的教育部直属师范院校优秀毕业生，教育水平和教学能力是很好的。