公务员报考年龄

报考公务员的年龄限制是18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。

特殊情况：

1.公安机关录用人的民警察的年龄一般不会超过30周岁;

2.报考公安特警的一般年龄不会超过25周岁;

3.对于司法部门，监狱，戒毒所一线干警的报考年龄不超过30周岁。

公务员考试的条件

1、学历条件。报考者必须要具有大学专科及以上文化程度，并且要具备相关能力，毕竟公务员可是公职，公认的“铁饭碗”，没点能力可是不行的！

2、考生必须是中国国籍，想进入国家部门，拿到“铁饭碗”，首先必须是个中国人吧；不仅如此，考生还要在生活当中还要拥护中国宪法，坚持***的领导。

3、具有良好的政治素质以及不错的道德品行。有一点要注意，一定没有什么案底啊，没有做过什么违法犯罪的事情，否则是没有资格参加考试的！

4、有正常身体条件以及十分过硬的心理素质和工作能力。

5、还要具备其它的任职条件。

公务员报考并不是人人都可以的，也只有符合条件者才可以报名参加考试。考试通过之后，即可进行面试，然后通过后才可以顺利上岗工作。

放宽公务员招录年龄限制，在我看来：“这体现了国家在扩大就业上的决心。”他分析指出，过去公务员录用要求35岁及以下，导致很多普通单位也争相效仿设置这样的年龄门槛。当下公务员考试逐步放宽，能为企业招聘提供借鉴。我发现，在报考年龄限制上，仅要求为年满18周岁，并未对招录年龄上限给予规定。但在《公务员录用规定》中则明确，报考公务员年龄应当18周岁以上，35岁以下。

在我看来，公共机构特别是政府性岗位招录打破年龄限制，拓宽年龄较大人群的就业渠道，做到了就业的公平公正，杜绝了年龄歧视的形成，具有重要意义。

实际上，公务员招录年龄限制问题也通常是全国“两会”上备受代表、委员热议的话题。去年全国“两会”上，时任全国人大代表、温州大学研究员蒋胜男就提出“解除35岁职场恐惧，修订国家公务员报考年龄限制”的建议。

2022年，针对放宽公务员报考35周岁年龄限制的建议， 《公务员录用规定》明确，报考公务员年龄应当18周岁以上，35岁以下。经省级公务员主管部门批准，可以适当调整。

我补充，40岁的招录条件对公共机构来说是合理的条件设置。考虑到部分岗位的专业性、特殊性，并非所有职业都不该设置年龄招录上限。

引人关注：多地专设应届生报考职位报名毕业年限延长

公开数据显示，2022年我国高校毕业生人数首次破千万，达到1076万，同比增加167万，考公成为更多应届毕业生的选择。今年的省考招录条件，也对应届毕业生有明显的倾斜。除了对硕、博身份的年龄要求放宽外，多地省考的大部分职位，都对应届高校毕业生开启了通道。如湖北专门安排4406个岗位给2023年应届普通高校毕业生，其中80%以上的职位，应届普通高校毕业生都可以报考。

在今年扩招涨幅最高的甘肃，超97.8%的职位对工作经验没有要求，这意味着应届毕业生都能报考。同时，还专门设置了2208人、1866个职位仅限应届毕业生报考，占总人数的51.69%、总职位数的51.41%。

吉林、浙江等，半数以上职位限定2023年应届毕业生报考。此外，湖北、浙江等还明确，2021年、2022年普通高校毕业生，也可报考身份要求为2023年普通高校应届毕业生的职位。

除了为应届毕业生“量身定制”岗位外，对学历要求也在不断降低。河南省公务员局在公告中就提到，平等对待各种学历人员，报考者只要持国家承认的学历，符合职位要求的资格条件均可报考。