工作失误怎么办

1退一步深呼吸。这是第一步，也是非常重要的一步。工作失误的时候，我们往往会灰心自责，但我们不能让这种自我厌恶的情绪弥漫开来。在采取行动之前，评估一下局势，花点时间理清思绪。即使真的犯了大错，压力过大或者过于焦躁也会影响我们思考问题的能力和恢复的速度。

2承认错误。掩饰问题看起来似乎是个不错的办法，但却会在今后产生更多的问题。如果你在工作中搞砸了，马上认清形势。不要掩饰或美化问题。尽快告知你的老板、经理、同事，让大家一起想办法来解决问题。

3不要将责任推给别人。把推卸责任的想法扔一边吧，这只会让你的情况更糟，而且会让别人在今后的工作中无法信任你。在责怪别人之前，请重复第一步，理清思绪。

4及时让相关人知晓。别让问题发酵，随着时间的推移，问题只会更严重。如果你想继续得到领导和同事的信任，那就在工作失误后尽快告知相关人员。

5道歉。你可以这样说，“我很抱歉发生了这样的事情。我愿意承担责任。现在我需要各位的帮忙来解决问题。我们能不能一起来讨论下解决办法？”你不需要过于自责，但是要迅速承认错误，这样做有助于你继续向前，而且可以显示出你对工作的重视，即使你在工作中有所失误。

6提供一个补救方案。所谓补救，就是要积极面对问题。你可以向老板、经理、同事提供几个解决方案，同时也要接受他们的反馈意见。如果你已经一团糟了，你就更需要大家的帮助了。

在职场中我一直是一个小心谨慎的人，也没有做过什么特别出格的事情，也没有过被开除的经历。

不过，在职场中有些失误是难免的，谁也不可能永远正确，永远不会做错事，做错事了，正确的对待，积极的改正，主动的承认错误，并且分析出现错误的原因，制定出切实可行的整改措施，并付诸实施，这才是我们应该做的事情。

再说职场也不会因为你做错一件事就直接把你开除。

记得我的一个同事，他是一个电工，当时我们单位要做一个工程，他是负责这件事情的，结果在最后试运行的时候，因为他的操作失误，把电给接反了，结果烧坏了价值几万块钱的设备，当时他自己也非常的是上火，感觉自己在众人面前献丑了。他即使跟领导承认了错误，领导熬夜原谅了他，不但没有让他赔不损失，也没有把他开除，还是信任他，并使用他。

因为这件事，这位同事非常的感动，在以后的工作中，真的是积极负责，认真做事，创造性的开展工作，为单位节省了很多的资金，相当于挽回了自己的损失。

所以说你在职场中，只要你有一个认真负责的态度，踏踏实实的工作作风，服从领导，认真完成领导办事，即使是工作上有一些失误，领导也会原谅自己，你主动承认错误，主动承担责任，不要把自己的责任推到别人身上。认真总结经验教训，就可以把工作做得更好，才会得到领导的认可。