同事之间发生矛盾时怎么处理

我觉得和同事发生矛盾，要看这个矛盾是否是不可调和的矛盾，如果不是不可调和的矛盾的话，那么可以自己先和同事示好，然后解决一下这个矛盾。因为其实人的一生中很长的时间都会在工作，如果你和自己工作中的同事关系相处的不好的话，那么对于你自己来说也是特别难受的一件事情。如果你和你的同事之间有一点矛盾的话，我觉得还是要尽力去解决这个矛盾。很多人可能会在与同事发生矛盾的时候就封闭自我，或者是说让这个矛盾继续下去，这样其实会对误会的加深以及工作的配合有一定的影响。

解决和同事发生的矛盾，应该要先找那个同事谈一谈。我觉得其实职场里面很多人都应该共同一心，可能有一些是因为利益的关系，大家都会让自己的利益不受到伤害。但其实在让自己不是利益不受到伤害的同时，可能也会损害到别人的利益。所以在职场里面和同事发生一些矛盾其实是不可避免的，但是如果是一些小的矛盾的话，你可以找这个同事谈一谈。把自己的处境以及想法和对方很清楚的说清楚，我觉得如果对方也是一个通情达理的人，那么你们俩应该是比较好沟通的。

如果你和你的同事发生了特别不可调和的矛盾，那么解决这个矛盾的办法就是互不干扰。其实我觉得职场就是一个拿着工资做着自己的事情的地方，我们各自负责好自己职责范围内的事情就可以了。而且我始终认为私人的情绪不应该带到工作的场合里面，因为公是公私是私。所以在工作的时候就以工作的态度去把这个事情做好，那私下里你们的关系怎么样，那么其实都是你们的事情了。

综合上面所说，我觉得与同事发生矛盾，想要解决的话，可以先去找这个人沟通一下。如果沟通有比较好的效果的话，那么你们又可以每天在工作的对接中比较顺利，但如果你们沟通的不是很好的话，那么对于你来说我的建议是做好自己的工作，不要想太多。