该怎么面对职场中的竞争对手？

职场当中的竞争对手，我们要逆向思维要化敌为友要把我们的敌人变成我们的合作伙伴

以积极的态度对待你的竞争对手，作为你的竞争对手，他肯定有和你竞争的实力，不然的话他也不能成为你的竞争对手，在他的身上也有你需要学习的东西，因此，你要多看看你的竞争对手的优点，来补充你的缺点，使你可以优势互补。

没有竞争就没有进步，如果你没有了竞争，或许你会觉得自己已经做的很好了，从而滋生自满的情绪，这对你是很没有利的，学习是没有止境的，而通过竞争可以使你有一种危机感，只有通过竞争才能够更快的成长。

永远不要小看你的竞争对手，你应该重视你的对手，你的对手远比你想象的强大，如果你不能够对你的对手进行一个准确的定位，那么你也就离失败不远了。

同样的你也可以和你的对手合作，你们肯定会有各自的优势和劣势，而你们可以将自己的优势来结合，从而共同进步，除掉自己的劣势的一面，使自己学习到更多的东西。

尊重你的对手，每一个可以作为对手的人都值得你的尊重，并且一个尊重自己的对手的人更能够赢得别人的尊重，并且你尊重你的对手你才能够更好地看清你的对手有什么你所不具备的东西，和他有什么不好的地方，从而你猜能够更好地击败他

在职场与竞争对手相处的方法

首先，心态放平，他不是你的敌人。

同在同一个公司做事，大家都是同事朋友，只有你自己把他定义为对手，眼中难免会有敌意。其实，你将对手定义敌人你已经输一半了。

其次，竞争是工作能力，不要太功利。

有竞争对老板和公司都有好处，所以鼓励竞争，但在这里比的工作能力，不是其他的，不应带个人感情。同时，不要太功利，而影响你做事和对工作的判断。

还有，好胜心和妒忌心不要太强

正确的看待对手升职和加薪，那是他们劳动所得，不要心生嫉恨;就算自己有升职，那是一时的，要照顾别人的感受，低调做人。

再次，大胆跟对手相处，对事不对人

微笑的面对，工作时跟平时一样，处事大方自然，高调做事，工作对事不对人。

最后，要跟自己竞争，干好自己的工作最重要

干好工作，展现你的能力，如果你把心思都用在与对手争别的东西，会影响上司对你判断。

因为我在职场当中的亲身经历告诉我一切竞争对手都可能成为我们的朋友，最好的办法就是化敌为友，让曾经的敌人变成我们的朋友，这样的话，我们在职场当中才能更好的发展，交到更多的好朋友，在你需要帮助的时候，才有更多的人能挺身而出。

面试时当被问到在这么多竞争对手你认为你有什么优势？

当面试官主动询问有多少竞争对手，通常是因为他想了解你对于行业竞争的认识和了解程度。这是一个非常重要的问题，因为在现代商业世界中，竞争对手是不可避免的，对公司的成功和发展至关重要。因此，如果你能够清晰地描述你所在行业的竞争格局，以及你对于这些竞争对手的了解程度，将给面试官留下深刻的印象。

在回答这个问题时，你可以首先介绍你所在的行业，然后列出你所了解的主要竞争对手。你可以描述这些竞争对手的规模，市场份额，产品和服务的特点，以及它们在市场上的竞争策略。你也可以分析这些竞争对手的优势和劣势，并说明你的公司在这个竞争格局中的位置和策略。

最后，你可以分享一些你对于这些竞争对手的进一步了解和研究的计划，以及你对于如何在这个竞争激烈的市场中保持领先地位的想法。这样可以向面试官展示你的主动性和求知欲，并为你在这个行业中的未来发展奠定更加坚实的基础。

对本公司的看法，这个要提前准备的，上网好好查资料，多说好的，重复网上的夸奖式说法就好了。但也要试着建设性提出不好的，比如前段时间我去面试eBay的时候就提出了他有些策略适合西欧和美国，但不一定适合中国，所以它的发展不如淘宝，应该有点建议。

工资的话可以说一般中等水平，然后告诉他希望通过自己的努力证明自己的价值更高

面对这么多竞争对手吧，我的想法是，根据自己的真实情况，强调优点，比如我，我是很有名的主持人，那么我就强调我表达沟通能力很强，临场解决问题的能力很强，我还是很多社团的高级干部，那么我会告诉他我的领导能力，组织协调的能力，独立处理问题的能力，团队合作能力都非常强；还有就是我责任心，创新思想比较强。一定要把该企业的文化贯穿于所有的回答中，那么你的优势就已经体现了