一般情况下基层岗位是不会背调的,如果是薪资较高或重要岗位,用人单位会进行背调,背调的一般方法是:
1、按照你的应聘资料联络前公司同事,向该同事索要其他同事的联络方式,有两种情况,一种联络到人事,但人事处于对本公司薪酬体系的保密考虑,一般情况下不会提供你的真实标准,可能会说行业标准、差不多较模糊的词;第二种情况是联络到其他同事,一般公司薪资都不是透明的,你也不需要担心;
2、调查到了薪资范围,或者具体的薪酬数目,但是,如果对方对你的其他方面满意,他不会因为你谎报薪资而拒绝你,基本上会作为和你谈薪的依据。基本上他会在你原有的薪资基础上做到大概20%的涨幅,一般都会控制在30%以内,所以你也不需要担心会拼命压低你的薪资。

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