国企面试流程是什么？

国企面试流程还是比较正式的，一般为：简历筛选—笔试—面试—试岗

面试流程中的笔试，与考公比较相像，以公职考试的《行测》为主，其中包含：行测题，公基题，专业题，公司相关题目等。

通过笔试进入面试，面试时对于应聘者的基础条件，像学校的层次、是否担任过学生干部、是否党员、奖学金获得情况等较为注重。总的来说，国企面试其实是比较中规中矩的，提前做好准备，一般都没问题！

私企面试看重个人能力和特长。校招中的私企，对于各位的简历筛选通常以CET-4为代表的各种证书、项目经验、实习经历等为主，是否是学生干部、奖学金获得当然也很重要，社招的私企更多以行业工作经验、经历为主。

例如你是否进过行业顶级单位？第一次就业是否是本行业？对于本行业有什么样的看法等。

学历上，只看你是本科还是研究生，对学校少了些关注。一般的私企在面试时关注更多还是对应聘者的从业经验、所学专业、是否能胜任岗位等去做了解，特别是一些小微企业，地方性企业，对于应聘者的稳定性、家庭住址等尤其重视。

1、认真调研。首先要从各个渠道收集该单位的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对单位的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。

2、恰当着装。不妨先了解他们的企业文化，了解这个单位的企业文化很重要，不同的单位有不同的文化，仔细观察一个单位就可以发现，单位里员工的服装总会比较相似，这就像一个“场”，在制约着单位员工的穿着打扮。如果你不知道自己面试的时候穿什么，就去观察一下单位内部员工都穿什么衣服，如果有师兄师姐在那里任职就更好了，可以向前辈们“取经”。不管怎么样，要“穿得像单位里的人”，这样会让你的面试官对你有一个认同感，让他（她）从见到你的第一眼开始，就对你有一个感觉：“这个人像是我们单位里的人”。另外，不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。

3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。

4、运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有激情；面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容？此番面试之后贵公司有何安排？5、准备答案。以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么自己介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的优点和缺点是什么？为什么你觉得自己能胜任这个工作？以前的同事是如何评价你的？为什么要辞去上一份的工作？