如何开具工作年限证明

兹有我公司职工_______同志，性别：_______，身份证号码：______________，自_______年_______月始在我公司从事建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满_______年。经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。特此证明。单位（盖章）经办人（签名）：____年___月___日

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

工龄证明办理如下：

1、凡办理养老保险工龄证明须出具申办养老金手续单位的介绍信；

2、国家有关政策规定，凡失业、被单位开除、除名、自动离职期间不计为工龄；

3、凡办理购房工龄证明须提供售房单位印制的表格；

4、单位委托人事代理的须出具单位介绍信，个人代理须出具代理协议书；

5、凡被原单位批准辞职的人员，被新单位重新录用后，可办理身份认定手续。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条

对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

可以证明工龄的材料有哪些

1、合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复；

2、就职人员的身份证复印件；

3、个人社会保险缴纳证明；

4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件。