笔试了众多新闻单位
考题大致分两类
重理论和基础。包括改错别字、病句修改、文言常识等基础题,简答是对时事热点的评论和分析,最后通常要你写一篇消息报道。

重实务。曾经参加过一次笔试,总共4题,第一题根据材料写消息,第二题根据材料写评论,第三题根据材料写一篇公司报道,第四题对面试单位的意见和如果录取自己的工作计划。
我是某企业HR,想这应该有资格回答哥哥的问题吧。
结构化面试是事先设好题目,便于面试者之间的横向比较,也可以考察出一个人的语言表达能力、仪表仪态等综合素质,一般公务员考试采用这种方式;缺点就是太呆板。
专业技能测试主要针对技术人员的,可以考察其专业水平。
针对你的情况,建议采取二者结合来面试。面试成绩=专业测试成绩*0.6+结构化面试成绩*0.4,当然,比例是你定。
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