黑龙江省考多少分能进面试

公务员考试的面试是根据岗位成绩排名决定的，进面试比例为1：3，笔试成绩前3名即可进入面试。

省考岗位报名人数超过50人，想进入面试笔试成绩(行政能力测试+申论)需在140分以上。如果岗位报名人数较少，笔试成绩需在130分左右。

国考岗位报名人数在30人以上的，笔试成绩应在135分以上。

报考人数在50人以上的，笔试成绩应在140分以上。如果申请的是国家省级或部级职位，分数应该更高，应该达到148分或以上。

3、如果岗位冷门招考限制多报名人数少，笔试成绩就会低一些，120分以上就能进入面试。

据了解，黑龙江省考中笔试成绩分数较高的考生，也都做了很多的题，但是刷题还是要掌握一定的技巧，要把基础的知识点学透彻；每次看着别人高高兴兴去上班，顺利进入公职队伍，有没有激发你的斗志？如果有那就赶紧学习，苦心人天不负，学到一定程度，成绩还是会有所提升的。

考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。

根据考试总成绩，按照报考人员与招考职位1：

1、的比例由高分到低分确定体能测评、体检和考察人员名单。若考试总成绩相同，分别依次以行政职业能力测验成绩、面试成绩、专业科目笔试成绩的高低顺序确定参加体能测评、体检和考察人选。

笔试总成绩按百分计。

(1)一般职位的报考人员笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2

(2)参加专业科目考试的报考人员笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩×2+申论成绩×2+专业科目考试成绩)÷5

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

参考链接：公务员考试