面试中如何向HR提及理想薪资待遇

技巧与话术：

话术：我想先了解贵公司的薪酬结构。面试礼仪非常重要，因此一旦谈薪，一定要注意个人用语。我们或许能够知道这个岗位在市场中价值多少，却不了解公司特定的薪酬结构，包括绩效奖金、调薪、补贴等多方面多要大致了解，才能定出一个合理的薪资水平。表示愿意先了解公司的薪酬结构，能让HR感受到你的谨慎与细致。话术：根据这个薪酬体系，我希望月薪是XXXX元。谈薪时，你可以充分表现自己的主见，前提是要有底气，有足够的工作经验，或者面试公司正缺少你这样的人才。在面试前，需评估自己的市场价值，同时也要准备好能够验证你的工作价值的材料。一般来说理想薪资不要超出公司给出薪资的10%，也不要超过市场最高水平。话术：我愿意尊重公司给出的薪酬水平，但如果试用期间公司满意我的表现，那么我希望转正后的月薪是XXXX元。如果在谈薪时你不是很满意公司给出的薪资水平，没必要就此说“再见”，可以稍微退一步，给公司预留充分的考虑空间，也为自己留下更多的选择机会。在试用期间用实绩说话，让公司觉得你是个“不可错失”的人才。

让你谈理想其实就是看看你这个人有没有毅力坚持做一件事情，面试官其实想看你这个人的毅力。举个例子，如果你说你的理想是环游世界，但是你上了这么多年学，你连大学所在的省份都没出过，这算是什么理想？关键是看你有没有在这件事上可以吹牛逼的资本，如果有的话那就可以吹你的理想，如果你在你理想的路上什么事都没干，我建议你还是别把你的理想说出来了，就说你的理想是你的专业好