应届生身份有多重要？

应届生的身份非常地重要。

几乎所有应届生都是没有经验，也没有社会履历。但是应届生身份却可以让你在校招上拥有更多的选择机会，门槛也比较低。很多大型的企业都倾向于招收应届生，能给应届生更大的包容性。一方面是因为他们觉得应届生的可塑性相对比较高，另一方面，他们大多服从管理，做事学习时基本上都是以谦虚的态度对待，多教导和培养说不定还能成为公司的骨干人才。

公务员考试中，很多岗位规定，只有应届生才能报考，在读非应届毕业生是不能报考的。包括一些地方的公务员考试，他们相应的单位也要求是即将毕业的应届生。

应届生就业时，学校会跟用人单位签订一个三方协议。而学校的介入，往往让应届生的权益受到最大的保障。

很多城市都提出应届生可以直接落户，享受更多的优惠政策。

平安银行校招潜质测评通常是指平安银行对校园招聘应聘者进行的一种综合能力测评，旨在评估应聘者的综合素质和潜质，包括但不限于专业知识、思维能力、沟通能力、团队合作能力、创新能力、自我管理能力等方面。这种测评通常会采用在线测试、面试等多种方式，以客观、科学、公正的方法对应聘者进行评估。

通常情况下，平安银行的校园招聘流程会包括简历筛选、在线测评、笔试、面试、终面等环节，其中潜质测评通常是在线测评环节的一部分。潜质测评结果会对应聘者的招聘结果产生一定的影响，对于想要进入平安银行的应聘者来说，认真准备和积极参与潜质测评是非常重要的。